10月28日，龍華區(qū)科技局官網(wǎng)發(fā)布關(guān)于高新認定獎勵項目申報通知。
一
資助標準
對通過國家高新技術(shù)企業(yè)認定的，在龍華區(qū)未獲得過認定獎勵的給予30萬元獎勵，已獲得過認定獎勵的給予20萬元獎勵。
二
申報條件
1、在龍華區(qū)依法注冊，并辦理稅務(wù)登記的具有獨立法人資格的企業(yè)；
2、申請單位不存在龍華區(qū)財政專項資金相關(guān)管理文件規(guī)定的不予安排資助的情形；
3、已通過國家高新技術(shù)企業(yè)認定，且在認定證書有效期內(nèi)未獲得過龍華區(qū)國家高新技術(shù)企業(yè)認定獎勵。截至企業(yè)申報時，認定證書處于有效期內(nèi)。
三
受理時間
2021年11月1日-2021年11月30日
時至11月，2021年深圳市高新申報已陸續(xù)通報企業(yè)認定結(jié)果，其中若是因為些許錯漏而導(dǎo)致分數(shù)未達標無法成功認定的，企業(yè)可根據(jù)要求在所在區(qū)級地進行復(fù)議提交。
如果是由于不可逆原因?qū)е屡c71的達標分數(shù)相差甚遠，希望企業(yè)也不要氣餒，我們建議企業(yè)可以抓緊時間準備2022年的高新申報機會，相信在原有的基礎(chǔ)上進行總結(jié)調(diào)整，企業(yè)的申報通過率將有顯著提升。
因此，我們首先要先理解：
高新認定為什么一定要趁早？

1、從政策方面來講
近幾年經(jīng)濟發(fā)展與技術(shù)進步，加上寬松的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策助推，高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量快速增長。
而隨著數(shù)量的增多，明顯地能感受到相關(guān)政策的逐步收緊。
例如深圳市是已明確取消了市級高新的認定，以及市級高新補貼的政策優(yōu)惠。為有效助力企業(yè)提升研發(fā)創(chuàng)新，實現(xiàn)整體科技發(fā)展提升，高新認定門檻必將逐步抬高。
2、從企業(yè)獲益來講
（1）稅收優(yōu)惠
通過高新技術(shù)企業(yè)認定當(dāng)年即可減按15%稅率享受所得稅優(yōu)惠。通過認定越早，享受優(yōu)惠也就越早。
（2）認定補貼
成為高新技術(shù)企業(yè)可以申請政府資金補貼，在今年成功認定為高新的龍華企業(yè)便可直接申請政府資助的30萬補貼，待三年之后成功重新認定還可另外申請補貼20萬。
需要企業(yè)了解的申報必備工作？

1、盡早獲取核心自主知識產(chǎn)權(quán)
對于高新技術(shù)企業(yè)認定中有Ⅰ類和Ⅱ類知識產(chǎn)權(quán)之分。
根據(jù)類別不同，其所賦予企業(yè)的含量也有所差別，其中，企業(yè)擁有核心知識產(chǎn)權(quán)，是高新技術(shù)企業(yè)認定的首要和必須條件，在高企認定中也會給申請人帶來較高分數(shù)。
此外，一些非核心知識產(chǎn)權(quán)：商標權(quán)、域名權(quán)、數(shù)據(jù)庫特別權(quán)、商業(yè)秘密和科技成果等，對企業(yè)來說也是重要的知識產(chǎn)權(quán)。
2、提前歸集財務(wù)費用建立科技財務(wù)體系
高企認定工作指引中明確了研發(fā)費用歸集的范圍：人員人工費用、直接投入費用、折舊費用與長期待攤費用、無形資產(chǎn)攤銷費用、設(shè)計費用、裝備調(diào)試費用與試驗費用、委托外部研究開發(fā)費用以及其他費用。
同時明確指出企業(yè)應(yīng)對研發(fā)費用進行單獨列支并單列到具體研發(fā)項目。否則會導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)人員在申報高企認定時，才臨時按照「指引」要求，按項目對研發(fā)費用逐項進行歸集、認定，工作量非常大，效果還不好。
3、事前建立合理的人力資源體系
認定條件要求研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)比例要在10%以上。這就要求企業(yè)要建立人力資源體系，要對企業(yè)的人力資源進行規(guī)劃，通過專業(yè)化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，滿足公司和員工發(fā)展的需求。
4、預(yù)先做好科技成果轉(zhuǎn)化工作
科技成果是指通過科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā)所產(chǎn)生的具有實用價值的成果。主成果一般硬件、軟件、工藝、方法、服務(wù)等，副成果一般有標準、專利、論文、圖紙、著作、報告等。
科技轉(zhuǎn)化成果，是高企認定的認定條件中另一項高分項，因此，在這一項做好工作，是直接可以提升高企認定成功率的。
5、及時建立研發(fā)機構(gòu)，規(guī)范組織管理
高企認定工作指引指出企業(yè)創(chuàng)新能力評價體系中研究開發(fā)組織管理水平評分占比20%，這就要求企業(yè)在日常研發(fā)過程中對研發(fā)流程的梳理、管理制度的執(zhí)行、獎勵政策的體現(xiàn)都要明確規(guī)范。
因此，但凡能證明企業(yè)實際進行了研發(fā)活動并取得一定成果的材料都應(yīng)要注意日常收集與整理，才不至于臨時抱佛腳，資料準備不充分。
高新技術(shù)企業(yè)認定工作是無法臨時趕工申報的，企業(yè)有必要針對必要性的指標提前做好規(guī)劃，日常就已經(jīng)需要十分重視這些條例要求和問題。
對于需要申報認定的企業(yè)而言，高效、有序、合理、精細地準備認定前期工作，有助于企業(yè)提高認定成功率。


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