為規(guī)范職業(yè)技能培訓(xùn)補貼申領(lǐng)發(fā)放工作，保障培訓(xùn)資金使用安全和提高資金使用效益，
根據(jù)《財政部 人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)〈就業(yè)補助資金管理辦法〉的通知》
（財社〔2017〕164號）《人力資源社會保障部辦公廳 財政部辦公廳關(guān)于做好職業(yè)技能提升行動專賬資金使用管理工作的通知》
（人社廳發(fā)〔2019〕117號）《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進一步加強職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)范管理工作的通知》
（人社廳發(fā)〔2022〕15號）《廣東省財政廳 廣東省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)省級促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展專項資金管理辦法的通知》
（粵財社〔2019〕211號）等規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本辦法。
一、補貼項目
（一）職業(yè)技能提升補貼
1.補貼對象：具有我省戶籍或在我省就業(yè)的勞動者（含在粵就業(yè)的外省來粵務(wù)工人員、港澳臺人員），不含機關(guān)事業(yè)單位在編人員、全日制在校學(xué)生、已依法享受養(yǎng)老保險待遇人員。
勞動者應(yīng)年滿16周歲，其中男性年齡不超過60周歲，女性年齡不超過55周歲。勞動者應(yīng)具有我省戶籍，或者在我省參加社會保險，或者在我省進行失業(yè)登記。
2.適用條件：勞動者自學(xué)或自主參加職業(yè)技能培訓(xùn)后，參加由省級人力資源社會保障部門公布的備案社會培訓(xùn)評價組織開展的職業(yè)技能等級認定，取得《廣東省職業(yè)技能提升補貼（指導(dǎo)）標準目錄》范圍內(nèi)相應(yīng)證書。
3.補貼標準：按照《廣東省職業(yè)技能提升補貼（指導(dǎo)）標準目錄》確定的補貼標準給予補貼。勞動者獲得當(dāng)?shù)匕l(fā)布的急需緊缺職業(yè)（工種）目錄范圍內(nèi)職業(yè)（工種）高級工（三級）以上證書的，補貼標準可最高上浮30％，具體執(zhí)行標準由各地市自行確定。
4.申領(lǐng)期限：證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)。
5.補貼申領(lǐng)：勞動者在省職業(yè)技能提升培訓(xùn)補貼申領(lǐng)管理信息系統(tǒng)上，向戶籍地、參保地或者就業(yè)地人力資源社會保障部門提出申請，按要求填報信息并上傳相關(guān)材料。
6.勞動者申領(lǐng)職業(yè)技能提升補貼，已享受同一職業(yè)（工種）高等級證書補貼的，不再享受該職業(yè)（工種）低等級證書補貼。
7.用人單位自主評價發(fā)放的職業(yè)技能等級證書，不適用本項目。
（二）企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補貼
1.補貼對象：開展新型學(xué)徒制（含學(xué)生學(xué)徒制、技培生）培訓(xùn)的企業(yè)。
2.適用以下條件：
①按照粵人社規(guī)〔2022〕4號文要求，企業(yè)按規(guī)定在人力資源社會保障部門備案新型學(xué)徒制項目，規(guī)范實施培訓(xùn)，學(xué)徒經(jīng)評價考核合格的；
②企業(yè)按規(guī)定申報確定為產(chǎn)業(yè)技能生態(tài)鏈企業(yè)（含鏈主單位、生態(tài)企業(yè)），開展學(xué)生學(xué)徒制、技培生培訓(xùn)，規(guī)范實施培訓(xùn)，學(xué)徒經(jīng)評價考核合格的。
3.補貼標準：企業(yè)新型學(xué)徒制按照每人每年5000-8500元標準予以補貼；勞動者獲得當(dāng)?shù)匕l(fā)布的緊缺急需職業(yè)（工種）目錄范圍內(nèi)職業(yè)（工種）高級工（三級）以上證書的，補貼標準最高可上浮30％，具體執(zhí)行標準由各地市自行確定。學(xué)生學(xué)徒制按照粵人社規(guī)〔2022〕26號規(guī)定，統(tǒng)一按照每人每年5000元標準予以補貼。
4.補貼申領(lǐng)。企業(yè)應(yīng)在開展培訓(xùn)前向所在地人力資源社會保障部門備案。各地級以上市人力資源社會保障部門應(yīng)將已備案的企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)項目報省人力資源社會保障廳備案確定。產(chǎn)業(yè)技能生態(tài)鏈企業(yè)各自組織開展學(xué)生學(xué)徒制、技培生培訓(xùn)的，由實施企業(yè)申領(lǐng)補貼；
技能生態(tài)鏈企業(yè)委托鏈主單位牽頭統(tǒng)一組織開展學(xué)生學(xué)徒培訓(xùn)，由鏈主單位與學(xué)徒簽訂培養(yǎng)協(xié)議的，可由鏈主單位申領(lǐng)補貼。產(chǎn)業(yè)技能生態(tài)鏈企業(yè)在學(xué)生學(xué)徒、技培生學(xué)徒經(jīng)備案審核列入學(xué)徒培訓(xùn)計劃后1個月，可向備案人力資源社會保障部門申請預(yù)支不超過30%的補貼資金。備案企業(yè)在培訓(xùn)開班后3個月內(nèi)，可向備案人力資源社會保障部門、財政部門申請預(yù)支累計不超過50%的補貼資金。
企業(yè)完成全部培訓(xùn)任務(wù)和考核評價后，應(yīng)于培訓(xùn)期滿1年內(nèi)，按照考核評價合格人數(shù)向備案人力資源社會保障部門申請補貼剩余資金。具體實施程序參照粵人社規(guī)〔2022〕4號文有關(guān)規(guī)定。
5.職工參加新型學(xué)徒制培訓(xùn)期間，不得同時備案參加項目制培訓(xùn)。
（三）項目制培訓(xùn)補貼
1.項目范圍：
①新職業(yè)、數(shù)字技能等新興職業(yè)（工種）或培訓(xùn)項目；
②我省戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域急需職業(yè)（工種）或培訓(xùn)項目；
③“粵菜師傅”“南粵家政”“鄉(xiāng)村工匠”“農(nóng)村電商”等重大工程領(lǐng)域職業(yè)（工種）或培訓(xùn)項目；
④公益性職業(yè)技能培訓(xùn)項目等；
2.項目征集和確定。地級以上市人力資源社會保障部門在年度資金預(yù)算計劃內(nèi)，經(jīng)綜合考慮培訓(xùn)資金預(yù)算、當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)需求等因素，遴選確定本地培訓(xùn)項目、培訓(xùn)規(guī)模，報省人力資源社會保障廳備案同意后實施。省人力資源社會保障廳可公開征集遴選全省實施的培訓(xùn)項目。


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