標準SA8000逼近，企業在人性化管理上應高度重視——引言（1）
作者：鄧國軍 就在國內大多數企業，特別是民營企業還正忙著依據ISO制定ISO9000、ISO14000之際，又一個新的標準SA8000悄然出水面，令沒有思想準備的民營企業主手忙腳亂。 　SA8000為Social Account-ability8000的簡稱，即“社會責任標準”。所謂“企業的社會責任”是指在市場經濟體制下，企業或組織在賺取利潤的同時，也應考慮相關利益人即影響和受影響于企業行為的各方的利益，其中，雇員利益是企業社會責任中的最直接和最主要的內容。SA8000標準是全球首個用于第三方認證的社會責任國際標準，亦稱“道德認證”的“最低要求”。它的形成和發展與世界勞工運動、人權運動、消費者運動、環保運動相聯系，又與國際通行的ISO9000質量管理體系、ISO1000環境管理體系、OHSMS18000職業健康安全管理體系相連接，逐步成為一種新的技術性貿易壁壘，進而形成了風靡全球的企業社會責任運動。

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