如何有效建立各項安全生產管理制度？
安全生產管理制度是員工在安全生產活動中的行為準則，其規定了員工的責任、權利與義務，有利于企業落實安全生產責任、開展科學化管理。因此，企業必須建立健全各項安全生產管理制度并嚴格執行相關規定。
第一、安全責任制度
多年實踐證明，安全生產責任制落實得好，安全狀況就好，反之安全狀況就差。為了能夠落實好安全生產責任制，首先必須對各級各類人員及各部門在安全生產工作中的責、權、利進行明確界定，責、權、利不清，責任制也很難落實。通過與各級各類人員、各單位層層落實簽定《安全生產責任書》的形式，逐級落實安全生產責任，并按責任和要求追究責任。要加大事故隱患的查治工作，防范各類事故的發生。安全生產預防工作一定要經常化。要堅持預防為主的工作方針，做好安全事故的隱患排查工作，在發揮專門機構作用的同時，積極鼓勵職工幫助查找、發現事故隱患。要認真落實安全生產檢查工作。
第二、安全信息管理制度
建立安全信息管理制度，使事故苗頭一發現就有人抓，異常情況一露頭就有人報，違章違紀行為一發生就有人管。積極有效地消除生產現場存在的各類事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態，做到超前預防、超前控制。
第三、安全檢查制度
加大安全檢查制度，建立安全檢查盲區排查制度，實現縱到底、橫到邊的盯住式檢查，不留死角，使安全生產的各項制度得到真正落實。安全檢查是落實責任、規范管理行為、發現事故隱患、促進隱患整改和減少“三違”的有效手段。安全檢查必須嚴肅認真，要把檢查與整改、檢查與責任追究結合起來。在檢查中積極開展調查研究，抓薄弱環節、抓要害崗位、抓危險場所、抓事故多發地點，提高檢查質量及效果；要提高隱患整改的質量和效率，對查出的問題和隱患認真整改，及時處理，使工作落到實處。
第四、安全隱患排查制度
狠抓安全隱患的治理，把著眼點和立足點放在事故的超前防范上，健全完善排查治理制度，對排查出的安全隱患實行跟蹤制。
第五、安全獎懲制度
把履行安全崗位責任結果和個人利益掛鉤，對事故責任人，實行嚴肅處理；對安全工作先進單位和個人，實施獎勵。
推動安全生產管理的發展，有效建立安全責任制度、安全信息管理制度、安全檢查制度、安全隱患排查制度、安全獎懲制度，企業需明晰各級各類人員及各部門責、權、利，積極消除生產現場存在的各類事故隱患，有效落實安全生產管理的各項獎懲制度。


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