近年來經濟的發(fā)展和技術的進步，國家大力扶持高新技術企業(yè)發(fā)展，越來越多寬松的創(chuàng)業(yè)政策，讓高新技術企業(yè)數量快速增長。不過也正因為快速增長的高企數量，讓高企認定的政策逐步收緊，申報的審查標準也越來越嚴格，因此對于想要申報高新技術企業(yè)認定的企業(yè)好能盡早開始做準備，只有多做準備，成功率才會越高。
高新技術企業(yè)認定申報條件
一、企業(yè)資質
在中國境內(不包括港、澳、臺地區(qū))注冊一年以上的的居民企業(yè) 。
二、核心自主知識產權
企業(yè)近三年內通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式，獲得對其主要產品(服務)在技術上發(fā)揮核心支持作用的知識產權的所有權;
• 專利：發(fā)明、實用新型、非簡單改變產品圖案和形狀的外觀設計(主要是指：運用科學和工程技術的方法，經過研究與開發(fā)過程得到的外觀設計)
•國家新藥、國家一級中藥保護品種
• 集成電路布圖設計專有權
• 植物新品種、農作物品種。
• 軟件著作權
三、產品(服務)范圍
•國家重點扶持的高科技領域
•電子信息
•生物與新醫(yī)藥
•航空航天
•新材料
•高技術服務
•新能源與節(jié)能
•資源與環(huán)境
•先進制造與自動化
四、科技人員及研發(fā)人員比例
企業(yè)從事研發(fā)和相關技術創(chuàng)新活動的科技人員占企業(yè)當年職工總數的比例不低于10%
五、研究開發(fā)費用
企業(yè)為獲得科學技術(不包括人文、社會科學)新知識，創(chuàng)造性運用科學技術新知識，或實質性改進技術、產品(服務)而持續(xù)進行了研究開發(fā)活動，且近三個會計年度的研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求：
(1)近一年銷售收入小于5.000萬元(含)的企業(yè)，比例不低于5%
(2)近一年銷售收入在5.000萬元至2億元(含)的企業(yè)，比例不低于4%
(3)近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè)，比例不低于3%
其中，企業(yè)在中國境內發(fā)生的研究開發(fā)費用總額占全部研究開發(fā)費用總額的比例不低于60%
六、高新技術產品(服務)收入
高新技術產品(服務)收入占企業(yè)當年總收入的比例不低于60%;
七、四項綜合指標70分以上
•自主知識產權數量30分
•企業(yè)研究開發(fā)組織管理水平20分
•科技成果轉化能力30分
•銷售與總資產成長性指標20分
八、企業(yè)申請認定前一年內未發(fā)生重大安全、重大質量事故或嚴重環(huán)境違法行為。
國家高新技術企業(yè)認定提前準備事項
2023年還有一個多月時間，距離2023年首批申報大概還有六個月時間，如果準備材料充分，可以輕松合規(guī)申報高新(重新認定企業(yè)建議盡早申報)!
1、提前梳理知識產權情況
高新技術企業(yè)的一個硬性條件就是企業(yè)必須要有自主的核心知識產權，《高新技術企業(yè)認定管理工作指引》中明確指出：不具備知識產權的企業(yè)不能認定為高新技術企業(yè)。根據《工作指引》，高新技術企業(yè)評審實行打分制，其中核心自主知識產權是首要指標，所占分值高達30分。且現(xiàn)在的高企評審不再只是數量多就能拿高分的局面了，現(xiàn)在保證有數量的同時還要體現(xiàn)有質量的存在，這個質量表現(xiàn)在知識產權類型、與產品的相關度和技術先進性等方面。所以企業(yè)一定要盡早規(guī)劃好知識產權技術，保證數量和質量同在。
2、盡快轉化科技成果
科技成果轉化是指將科學研究與技術開發(fā)轉化為具有實用價值的成果。其主成果一般有硬件、軟件、工藝、方法、服務等，副成果一般有標準、專利、論文、圖紙、著作、報告等。
科技成果轉化，是高新技術企業(yè)評審認定條件中另一項高分項，所以企業(yè)應該在前期就規(guī)劃做好立項評估定位，注重立項管理，建立制度保障使風險可控;同時還可以借助外力，突破技術難題，以此推動企業(yè)形成科技成果轉化，才能使其在評分中拿到高分。
3、歸集認定研發(fā)費用
高新技術企業(yè)認定工作指引中明確了研發(fā)費用歸集的范圍：人員人工費用、直接投入費用、折舊費用與長期待攤費用、無形資產攤銷費用、設計費用、裝備調試費用與試驗費用、委托外部研究開發(fā)費用以及其他費用。同時明確指出企業(yè)應對研發(fā)費用進行單獨列支并單列到具體研發(fā)項目。
如果企業(yè)在前期并沒有將研發(fā)費用單列到項目甚至沒有在賬內單獨列支研發(fā)費用，那么必然導致企業(yè)財務人員在申報高企認定時，才臨時按照《工作指引》要求，按項目對研發(fā)費用逐項進行歸集、認定，工作量非常大，有時甚至都是在做無用功。因此，提前歸集財務費用是十分重要的準備環(huán)節(jié)。
4、提前建立合理的人力資源結構
除此之外，合理的人員結構也需要提前建立。高新技術企業(yè)認定條件中明確規(guī)定研發(fā)人員要占企業(yè)當年職工總數比例要在10%以上。所以企業(yè)應當對人力資源進行專業(yè)系統(tǒng)的規(guī)劃，建立健全的人力資源體系，以此滿足公司和員工發(fā)展的需求。


【燃氣安全】參考資料匯編
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