由于當(dāng)前經(jīng)濟形勢下很多企業(yè)面臨嚴峻的生存壓力，所以在提升企業(yè)自身硬實力的基礎(chǔ)上，企業(yè)越來越意識到提升軟實力帶來的優(yōu)勢。
而軟實力提升至關(guān)重要的方式莫過于資質(zhì)了，但是有不少人對資質(zhì)的其中一類【榮譽證書】產(chǎn)生了很多誤解。今天我們就來糾正大家對榮譽證書認知的誤區(qū)。
榮譽證書
是指記錄獲得的嘉獎榮譽、作為獎勵的證明證件 。它一種證明，記錄得主的榮譽，作為獎勵的證明文書。廣泛應(yīng)用于機關(guān)事業(yè)單位，公司，社會團體。是對某人或某單位的工作給予肯定的象征，以鼓勵個人或單位繼續(xù)努力，向更好的方向發(fā)展！
榮譽證書的認知誤區(qū)主要集中為以下幾點
一、榮譽證書的實用性不強？
很多朋友會擔(dān)心榮譽證書在平時的業(yè)務(wù)往來或者招投標中應(yīng)用的不廣泛，很多時候辦了以后用不到。其實并不然，經(jīng)常參與招投標的企業(yè)都會發(fā)現(xiàn)很多標書的要求里都會出現(xiàn)“aaa企業(yè)信用”、“守合同重信用”或“重合同守信用”等信用證書或榮譽證書。
而這些榮譽證書在平日里與客戶交談之時，往往能形成企業(yè)具有強大軟實力的第一印象。這必然能為企業(yè)帶來更多的效益，且在與同行業(yè)競爭中能擁有更大的勝算。
二、榮譽證書的權(quán)威性不夠？
企業(yè)發(fā)展不僅需要實力，也必須要學(xué)會包裝自己，盡量提升企業(yè)的軟實力。辦理資質(zhì)是最直接最簡單的方法了。和“守合同重信用企業(yè)”以及“aaa企業(yè)信用評級”等由政府機關(guān)直接發(fā)證或者授權(quán)頒發(fā)的資質(zhì)不同，榮譽證書總會被誤認為是不怎么受認可甚至是假證。
真正由全國最大的幾個協(xié)會頒發(fā)的證書都是在社會上廣泛認可的，主要是有很多地區(qū)性小型的協(xié)會都有亂發(fā)證書的現(xiàn)象，很多人辦了這些小型地區(qū)性協(xié)會的證書在應(yīng)用的時候就會被質(zhì)疑，從而片面地認為榮譽證書都是沒用的。
在這里要提請朋友們注意，一定要聯(lián)系那些規(guī)模大，信譽好，從業(yè)時間長的咨詢公司。大協(xié)會所頒發(fā)的證書不僅是在社會上得到廣泛認可，并且會在相關(guān)的網(wǎng)站上進行公示。不僅能保證榮譽證書的真實度，并且能對企業(yè)起到很好的宣傳作用。
三、大型企業(yè)才需要完善榮譽？
探討這個問題之前請大家一起看一些數(shù)據(jù)：
當(dāng)前，在世界范圍內(nèi)，中小企業(yè)在創(chuàng)造價值與提供就業(yè)方面都發(fā)揮了重要的作用。在我國，據(jù)估計中小企業(yè)已創(chuàng)造了近3／4的城鎮(zhèn)就業(yè)機會，并為GDP貢獻了1／2以上份額。
經(jīng)濟作用下，大企業(yè)逐漸占據(jù)了經(jīng)濟的主導(dǎo)地位，隨著信息社會的來臨，生產(chǎn)的柔性化程度不斷增加，需求的個性化日益明顯，工業(yè)化時代的標準化生產(chǎn)方式在向個性化和柔性化生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變，生產(chǎn)上，規(guī)模經(jīng)濟的重要性有所下降，這些都大大促進了中小企業(yè)的發(fā)展。
這些都說明中小企業(yè)在當(dāng)今的市場中扮演了十分重要的角色，也決定了相互之間的競爭必然非常激烈。在相當(dāng)實力的企業(yè)競爭中，具有更多榮譽證書，具有更強軟實力的企業(yè)必然有更大的生存空間。而大型企業(yè)擁有絕對的實力同時對企業(yè)榮譽這一塊的重視程度也遠超大家的想象，所以才能強者愈強。
與大企業(yè)相比，中小企業(yè)由于企業(yè)治理結(jié)構(gòu)不健全，對外財務(wù)信息披露不規(guī)范；并且經(jīng)營歷史短，信譽積累不足，也缺乏品牌及信用歷史所能發(fā)揮的間接傳遞信號的作用。
所以中小企業(yè)就更需要完善自己的榮譽了，只有這樣才能在越來越激烈的競爭中生存下去，生存才能求發(fā)展。
只有糾正了這些對榮譽證書的認知誤區(qū)，才能利用好企業(yè)騰飛的翅膀。
榮譽證書可以幫助企業(yè)塑造一個更好形象，給予客戶完美的第一印象，吸引客戶的注意力，這是成功的開始，當(dāng)然最重要的是企業(yè)本身要有一定的實力，也不可否認企業(yè)榮譽的巨大作用。特別是對于中小型企業(yè)來說更是至關(guān)重要，當(dāng)今社會企業(yè)不僅要靠實力說話，只有學(xué)會包裝自己，企業(yè)才能不斷成長。


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