申請(qǐng)ISO三標(biāo)體系認(rèn)證需要多少錢
三體系認(rèn)證又叫三標(biāo)一體，包含ISO9000、ISO14000、OHSAS18000三方面管理體系。它是以國(guó)家相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量法、標(biāo)準(zhǔn)法和計(jì)量法等法規(guī)和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，通過組織構(gòu)架的建立、崗位的設(shè)定、崗位職責(zé)的劃分、崗位制度和流程的制定從人員、工作場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施、經(jīng)營(yíng)品項(xiàng)和環(huán)境影響等方面進(jìn)行有效運(yùn)行和管控，以達(dá)到人員安全、質(zhì)量保證、環(huán)境保護(hù)、顧客滿意和企業(yè)受益的一種宏觀的管理理念。那么其費(fèi)用價(jià)格需要多少錢呢?
ISO三標(biāo)認(rèn)證的費(fèi)用主要和以下幾個(gè)因素有關(guān)
1、企業(yè)自身?xiàng)l件，是否符合審核標(biāo)準(zhǔn)，需要整改的地方多不多2、企業(yè)的人數(shù)(交社保的人數(shù))，人數(shù)越多，價(jià)格越高。
3、對(duì)拿證的時(shí)間要求，合理辦證周期內(nèi)要便宜寫，有些企業(yè)招投標(biāo)項(xiàng)目，需要這個(gè)資質(zhì)，加急拿證價(jià)格肯定要高些。
一般來說，現(xiàn)在市場(chǎng)上，三體系認(rèn)證的報(bào)價(jià)在18000元左右，單體系認(rèn)證在6000元左右，這只是一個(gè)大概的水平，其中不乏有高報(bào)價(jià)的，甚至，單體系報(bào)價(jià)都能高達(dá)20000元左右。
為什么會(huì)存在這個(gè)情況呢?會(huì)影響到價(jià)格的因素有以下：企業(yè)(公司)總?cè)藬?shù)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)有無指定、培訓(xùn)要求、出證周期、公司所在地區(qū)，所以要了解企業(yè)基本情況才好報(bào)價(jià)。
簡(jiǎn)單來說，這個(gè)報(bào)價(jià)是結(jié)合企業(yè)需求、服務(wù)機(jī)構(gòu)成本等多項(xiàng)因素結(jié)合的結(jié)果。今天，我們主要從企業(yè)需求來談這個(gè)問題，有些企業(yè)只是出于單純拿證的目的來尋求第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)幫助，服務(wù)機(jī)構(gòu)主要做的事情在于怎樣使得企業(yè)符合體系標(biāo)準(zhǔn)，大部分的時(shí)間成本用于調(diào)查、收集、編寫體系材料等相關(guān)工作，很少涉及到具體的輔導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行體系落地等重要工作，那自然，認(rèn)證的費(fèi)用就會(huì)少很多。如果，企業(yè)確實(shí)是有需求，讓三體系的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)實(shí)在在的應(yīng)用在企業(yè)的各項(xiàng)管理、流程監(jiān)控等方面，從而達(dá)到優(yōu)化管理、提升工作效率、增產(chǎn)、提高服務(wù)質(zhì)量、降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本等系列好處，那就需要專業(yè)的咨詢老師團(tuán)隊(duì)。咨詢老師們深入企業(yè)內(nèi)部，展開各項(xiàng)調(diào)研等系列工作，提出具體的方案，并輔導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行落地實(shí)行。這不是隨隨便便一個(gè)人就能辦到的事情，是需要專業(yè)度的。咨詢老師們的水平嚴(yán)重影響體系落地的質(zhì)量和效果。如若為了達(dá)到好的效果，自然費(fèi)用是少不了的。
ISO三體系認(rèn)證對(duì)企業(yè)有哪些好處
一、三體系標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)管理現(xiàn)代化的重要標(biāo)志：管理是企業(yè)運(yùn)行的基礎(chǔ)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)和全球經(jīng)濟(jì)一體化時(shí)代的到來對(duì)企業(yè)的現(xiàn)代化管理提出了更高的要求。一個(gè)現(xiàn)代化企業(yè)必須建立系統(tǒng)、開放、高效的管理體系，企業(yè)的每一部分工作都要納入體系中，這是現(xiàn)代生產(chǎn)集約化的需要，也是運(yùn)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的需要。因此企業(yè)要通過建立系列化、規(guī)范化、文件化的管理體系來規(guī)范企業(yè)的管理行為，從而達(dá)到現(xiàn)代管理的目的。
二、向公眾展示企業(yè)良好形象和社會(huì)責(zé)任的佐證和媒介
三、具有直接或間接經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益：企業(yè)實(shí)施并通過三體系認(rèn)證，要有一定的投入，但也會(huì)獲得豐厚的回報(bào)，不僅有造福社會(huì)的社會(huì)效益，也會(huì)產(chǎn)生實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)效益。發(fā)展越好的企業(yè)三體系的管理思路應(yīng)該是越清晰的，細(xì)節(jié)管控也是越到位的。因此，從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，它的作用便不只局限于指揮棒，而成為了企業(yè)穩(wěn)步運(yùn)行和發(fā)展壯大的重要保證之一。


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