ISO9001質(zhì)量管理體系的運(yùn)用是企業(yè)發(fā)展的趨勢，有助于提高企業(yè)的競爭力，更好地與國際接軌。 由于企業(yè)管理中缺少相對完善的措施和制度，導(dǎo)致這一管理標(biāo)準(zhǔn)未能有效落實。 今后在企業(yè)管理中需要進(jìn)一步提高對這一標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識，更好地規(guī)范企業(yè)的管理。
1、根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀修訂管理標(biāo)準(zhǔn)。
ISO9001質(zhì)量管理體系作為國際化的標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)發(fā)展提出了一定的標(biāo)準(zhǔn)，但是由于這些標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)發(fā)展實際并不十分相符，沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。 企業(yè)管理者需要充分認(rèn)識這一標(biāo)準(zhǔn)對于企業(yè)發(fā)展的重要性，將企業(yè)的實際情況與這一標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合，制定出適合企業(yè)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)，提高其可行性。 在企業(yè)管理中針對 ISO9001質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)在日常管理中存在的問題進(jìn)一步進(jìn)行修改和完善，在實踐中檢驗ISO9001標(biāo)準(zhǔn)的正確性。
2、建立相對完善的制度和措施。
為了更好地落實質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，在企業(yè)管理中需要建立相應(yīng)的績效考核機(jī)制，將ISO9001質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)作為考核標(biāo)準(zhǔn)，通過績效考核落實這一規(guī)范。 將績效考核落實到實際的部門工作中， 如果有部門存在不合理和不符合規(guī)范的地方，將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 績效考核結(jié)果需要與工作人員的經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，提高工作人員的工作積極性。 績效考核工作不能僅僅重視結(jié)果，需要重視工作人員的工作過程，記錄工作人員的實際工作，對整個過程進(jìn)行評價。 通過這一制度的實施，有效地促進(jìn)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，在實際的工作中能夠以ISO9001質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求企業(yè)生產(chǎn)管理工作， 保障企業(yè)工作的順利進(jìn)行。
3、提高工作人員整體素質(zhì)。
作為企業(yè)工作人員應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)對ISO9001質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)體系的認(rèn)識， 加強(qiáng)對這一管理標(biāo)準(zhǔn)文件的學(xué)習(xí)。 在企業(yè)管理中需要轉(zhuǎn)變工作人員的思想觀念，充分認(rèn)識ISO9001質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)對于企業(yè)發(fā)展的重要性， 在實際的工作中端正自己的工作態(tài)度，積極推動這一標(biāo)準(zhǔn)體系的運(yùn)行。 企業(yè)需要組織工作人員加強(qiáng)對質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)， 加強(qiáng)對ISO9001標(biāo)準(zhǔn)文件和條文的學(xué)習(xí)，能夠積極結(jié)合企業(yè)自身實際需要，對這些條文進(jìn)行改革和完善，為自己所用。 另外企業(yè)還可以借鑒國外企業(yè)對于這一標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)用的實際經(jīng)驗，通過學(xué)習(xí)借鑒不斷促進(jìn)這一標(biāo)準(zhǔn)的落實，更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。 企業(yè)也可以引進(jìn)一些高素質(zhì)的管理人員對企業(yè)管理進(jìn)行改革，發(fā)揮這一標(biāo)準(zhǔn)的實際作用。


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