新版ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)7.2條款的能力要求
1）組織在確定所需要控制的人員時(shí)，要考慮的是與組織環(huán)境純凈和履行合規(guī)性義務(wù)能力有關(guān)的人員，如其工作可能造成重大環(huán)境影響的人員、實(shí)施內(nèi)審人員、對(duì)情況做出響應(yīng)的人員。
2）關(guān)于需要?jiǎng)偃喂ぷ鞯娜藛T，有沒有適當(dāng)?shù)慕逃⑴嘤?xùn)或經(jīng)歷，需要查閱相關(guān)的記錄。
3）組織有沒有對(duì)與環(huán)境因素和環(huán)境管理體系相關(guān)的培訓(xùn)需求進(jìn)行了解，了解的是否全面，需要檢查培訓(xùn)需求的情況，確定需要了解是否全面，是否有將一些重在的環(huán)境因素規(guī)避在外與實(shí)際業(yè)務(wù)不符的現(xiàn)況。
4）如組織出現(xiàn)不能滿足工作所需的能力時(shí)，組織有沒有采取必要的措施，如培訓(xùn)、 指導(dǎo)、重新委派工作、招聘等，并在措施后對(duì)其的有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)。
5）查相關(guān)方，有無人員能力不能滿足組織需求而影響到環(huán)境績(jī)效的情況，現(xiàn)場(chǎng)觀察人員對(duì)環(huán)境的影響情況。
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