實施SA8000社會責任對組織的好處
1、遵守法律。2、減少停工時間。3、減少損壞的風險。4、沒有重要員工缺勤。5、多產與健康的員工。6、愉快的員工隊伍。7、利害相關者與品牌商的信心。8、關心員工的安全。9、符合企業社會責任驗證的標準。10、利害相關者的信心。11、沒有媒體攻擊。12、準時預期交貨。13、遵守客戶的供應商的基本準則。14、保護品牌。
本標準各項規定具有普遍適用性，不受地域、產業類別和公司規模限制，都可執行企業社會責任標準SA8000：2014認證。
公司應履行下列國際協議之原則規定：國際勞工組織公約第29及第105號(強迫性勞動及債務工)國際勞工組織公約第87號(結社自由)國際勞工組織公約第98號(集體談判權利)國際勞工組織公約第100及第111號(男女工人同工同酬；歧視)國際勞工組織公約第135號(工人代表公約)國際勞工組織公約第138號及建議條款第146號(年齡及建議)國際勞工組織公約第155號及建議條款第164號(職業安全與健康)國際勞工組織公約第159號(職業康復與就業)國際勞工組織公約第177號(家庭工作)國際勞工組織公約第182號(最惡劣童工)《世界人權宣言》《聯合國兒童權利公約》《聯合國消除一切形式歧視婦女行為公約》


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