wal-mart驗廠關鍵點
發布時間：2025-08-18 點擊：7
wal-mart驗廠關鍵點
1、報酬一些常見的違規：試用期工資僅能在一定期間內用于沒有經驗的新雇員。可以被Wal-mart接受的試用期最多是3-6個月;未支付適當的工資;工資不能確認/工資制度不清楚;沒有依法支付加班費;沒有依法支付福利;非法扣款;沒有給員工薪資單;員工不知道工資率和扣款率;支付試用期工資超過法律規定的試用期期限;去付試用期工資給有技術的員工;拖延支付部分工資;未去付的計件工資/不支付返工工資;偽造工資表2、工作時數工作時數標準必須張貼在工廠。超過這些時數的時間必須相應補嘗。加班時數必須不超過國家/地方標準允許的時數，除非工廠持有在指定時間內和指定的額外加班時數之法律豁免文件，無限制加班是不被接受的。以下是一些常見的違規：違反wal-mart的第七天休息政策;加班：經常性的強制加班;計時系統：上班不記工時/未建立考勤記錄;加班：超時加班（工廠盡可能控制在60小時內）;加班：嚴重超時加班（每6個工作日超過72小時，每日工作超過14小時的最高總工作時數— 午夜至次日的午夜）。3、強迫勞工以下是一些常見的違規：員工被囚禁在工廠使用抵押債務的勞工向使用監獄勞工的國營實體采購產品/材料過高的招募費不合理地限制基本需求的使用（如食物、水、廁所等）要求例行的七天工作周開除或懲罰不加班的員工工廠未經員工同意之下扣留他們的政府簽發的身份證明文件過分限制行動：不允許夜晚外出，可以在幾天/星期外出等在合同/工廠的條例規定中有非法的/不合理的條款4、童工以下是一些常見的違規：沒有提供年輕員工健康檢查沒有提供未成年工適當的休息時間未成年工沒有/過期的/不完整的工作文件不能確認未成年工的年齡沒有批準的工作證件和雇用未滿合法年齡的員工在審計日期間：若員工未達合法工作年齡（根據西洋歷的出生日期），便歸類于童工未滿合法工作年齡員工在沒有記錄的情況下工作不完整的年齡記錄文件在年齡證明記錄上有多處不符合的地方未成年工在超過法律限制的情況下工作（在禁區工作）允許員工的孩子在生產區活動沒有聘雇程序以確保行為準則申請工作者偽造年齡證件歷史性童工：工廠在過去沒有為wal-mart生產商品的一段時間內所雇用的童工為了證明工廠過去曾使用童工，審計員會從審計日往前追查6個月。若員工在雇用時的年齡低于合法工作年齡，而且工廠沒有為wal-mart生產，便被歸類于歷史性童工注：如果不能取得生產記錄，便把工廠的生產視作是在交貨日期前六個月開始生產。5、歧視以下是一些常見的違規：分娩權利和父親權利必須按照現行的國家法律實行妊娠測試，為了證實法律規定之外的理由可證實的拒絕懷孕女工工作或予以遣散事件可證實的根據個人特征來提拔和加薪事件6、工作場所環境（健康與安全-宿舍）以下是一些常見的違規：沒有按當地衛生局的認可檢查和認證衛生間和浴室不足限制出入沒有男女分區不安全通風不良空間不符合住宿人數的使用存放有危險化學物缺乏飲用水的取得電線阻礙出口/信道濕滑的表面沒有用止滑材料覆蓋衛生間數目不符合住宿人數的使用衛生間設施維護差空的、沒有、上鎖的急救箱沒能張貼當地語言的緊急疏散方向圖消防安全設備的獲取滅火器和消防栓的數量和分布不當沒有火災警鈴、緊急照明或灑水滅火系統過期的滅火器不足的消防演習火災疏散方向沒有標示在地板上電源面板沒有加蓋、電路管線通過潮濕或濕的地方、電源插座超載出口沒有標示上鎖或完全阻塞的出口出口的數目不符合員工人數的使用打開但是部分被阻塞的出口標示和照明不良的出口7、工作場所環境（健康與安全-工作場所）以下是一些常見的違規：缺乏飲用水源工作區通風不良擁擠、無組織和不衛生的工廠環境工作區照明不足可能受到的侵擾不當的垃圾處理空的急救箱供應的急救箱不足或不當防護裝備—沒有提供適當的個人防護裝備給員工（如口罩、眼睛保護、鏈甲手套）防護裝備—機械沒有裝上安全裝置 滅火器和消防栓的數量不夠或分布不當滅火器被阻塞沒有張貼疏散方向圖沒有火災警鈴、緊急照明或灑水滅火系統過期的滅火器不足的消防演習火災疏散方向沒有標示在地板上成品儲存有火災的危險 憑吊的線路、電線阻礙出口、信道電源面板沒有加蓋、電路管線通過潮濕或濕的地方、電源插座超載危險化學物存放在工作區濕滑的表面沒有用止滑材料覆蓋上鎖的和完全被阻塞的出口打開的（部分被阻擋的出口）/過量的制品/工作站太靠近/儲存物等阻礙快速出口廁所數目不符員工使用衛生間設施維護差食物準備區和食用區不衛生在工作區準備/食用食物食堂容量不足化學物不恰當地儲存在食物附近急救藥品中含有乳糖或葡萄糖沒能提供男女隔離的衛生間8、工作場所環境（騷擾或虐待）以下是一些常見的違規：虐待-體罰/身體的虐待搜身-脫衣搜身騷擾-言語的謾罵由異性執行輕拍搜身騷擾-性騷擾9、環保問題以下是一些常見的違規：故意違反政府環保法律的規定員工曝露于有毒的污染物質的環境中化學物的不當儲存、處理10、檢查權以下是一些常見的違規：拒絕進入工廠或宿舍沒有提供工廠、生產記錄、合同或任何相關文件不允許進行員工面談工廠拒絕審計人員進入工廠或員宿舍工廠沒有提供工廠和/或人事記錄工廠拒絕審計人員進入或檢查記錄的要求拒絕給予相關資料沒能營業執照不正確的/在申請程序中的營業執照 11、分包以下是一些常見的違規：使用分包商來為wal-mart生產工廠使用和支薪家庭作坊工作者12、wal-mart供貨商標準的張貼以下是一些常見的違規：沒有張貼wal-mart供貨商標準今天通過對《wal-mart驗廠關鍵點》的學習，相信你對認證有更好的認識。如果要辦理相關認證，請聯系我們吧。
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