企業(yè)hse管理體系文件總體設(shè)計(jì)的實(shí)施步驟有哪些？
發(fā)布時(shí)間：2025-08-12 點(diǎn)擊：7
企業(yè)hse管理體系文件總體設(shè)計(jì)的實(shí)施步驟有哪些？
在企業(yè)hse管理體系文件建立過(guò)程中，為了保障體系文件的適用性與有效性，企業(yè)需要通過(guò)調(diào)研、確定原則、文件層次設(shè)計(jì)、評(píng)審4個(gè)步驟對(duì)hse管理體系文件進(jìn)行總體設(shè)計(jì)。具體實(shí)施步驟如下：
一、調(diào)研
調(diào)研可采取多種靈活方式，聘請(qǐng)有關(guān)專家講課、組織研討會(huì)、專家咨詢等。
1、外部調(diào)研
主要包括以下內(nèi)容：
（1）國(guó)際相關(guān)行業(yè)hse管理體系建立及管理現(xiàn)狀，hse管理體系的發(fā)展歷程，國(guó)外各企業(yè)hse管理體系的管理慣例、成功經(jīng)驗(yàn)。
（2）國(guó)內(nèi)卓越企業(yè)hse管理體系建立的有關(guān)政策。
（3）國(guó)內(nèi)卓越企業(yè)hse管理體系建立情況及取得的成功經(jīng)驗(yàn)。
2、內(nèi)部調(diào)研
主要包括以下內(nèi)容：（1）企業(yè)健康、安全與環(huán)境管理現(xiàn)狀。（2）企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃以及管理模式定位。（3）企業(yè)現(xiàn)有管理模式及與hse管理體系的關(guān)系。（4）建立hse管理體系可依托的各種資源支持狀況。
二、確定原則
設(shè)計(jì)前應(yīng)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，確定指導(dǎo)性原則，遵循以下原則：
（1）以企業(yè)hse管理體系標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩，抓住每個(gè)要素設(shè)置管理文件，以實(shí)現(xiàn)事前預(yù)防為基本目標(biāo)。
（2）結(jié)合實(shí)際，簡(jiǎn)化程序，以提高企業(yè)管理水平為目的。
（3）立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，做到繼承與創(chuàng)新并重，以實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)、健康、安全與環(huán)境綜合管理科學(xué)化為最終目標(biāo)。
三、文件層次設(shè)計(jì)
文件的層次基本分為政策性文件（即管理手冊(cè)）、程序文件和支持性文件。為了既與國(guó)際慣例接軌，又方便管理、便于操作，推薦企業(yè)hse管理體系設(shè)計(jì)的基本框架：
管理手冊(cè)為政策性文件，描述企業(yè)的健康、安全與環(huán)境管理的承諾、方針和目標(biāo)，企業(yè)對(duì)健康、安全與環(huán)境管理的主要控制環(huán)節(jié)、控制程序；程序文件是企業(yè)內(nèi)部管理的具體運(yùn)作程序，規(guī)定企業(yè)內(nèi)部對(duì)健康、安全與環(huán)境的具體管理程序和控制要求；支持性文件包括作業(yè)文件、hse計(jì)劃書(shū)、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)以及各種記錄等。
四、評(píng)審
企業(yè)完成hse管理體系方案初步設(shè)計(jì)后，應(yīng)組織專家評(píng)審小組對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行評(píng)審。
1、方案評(píng)審
專家評(píng)審小組的人員構(gòu)成應(yīng)包括：本企業(yè)內(nèi)外的hse管理體系專家、初步方案設(shè)計(jì)人員、標(biāo)準(zhǔn)化管理專家、ISO9000體系管理專家等。專家評(píng)審小組應(yīng)依據(jù)以下原則對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行評(píng)審：
（1）是否依據(jù)企業(yè)hse管理體系標(biāo)準(zhǔn)，控制了標(biāo)準(zhǔn)中所有要素。
（2）是否與本企業(yè)管理、生產(chǎn)活動(dòng)相適應(yīng)和協(xié)調(diào)，且隨內(nèi)外環(huán)境的變化持續(xù)改進(jìn)。
（3）企業(yè)已識(shí)別的活動(dòng)過(guò)程應(yīng)制定科學(xué)合理的程序和工作指南。
（4）設(shè)計(jì)方案應(yīng)處理好幾個(gè)接口關(guān)系：一是企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門管理職能的接口；二是企業(yè)與其下屬單位體系層次和管理活動(dòng)接門；三是所開(kāi)發(fā)的程序文件之間的接口；四是程序文件與管理作業(yè)文件的接口。
2、方案修訂
依據(jù)專家評(píng)審小組的意見(jiàn)，企業(yè)對(duì)hse管理體系的設(shè)計(jì)方案進(jìn)行修訂，形成hse管理體系的詳細(xì)設(shè)計(jì)方案，方案應(yīng)明確以下內(nèi)容：
（1）hse管理體系的管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)。
（2）體系設(shè)計(jì)的依據(jù)和總體指導(dǎo)思想。
（3）根據(jù)企業(yè)的管理行為和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行程序文件和管理作業(yè)文件的開(kāi)發(fā)并提出文件編寫(xiě)的控制要點(diǎn)。
（4）文件編寫(xiě)導(dǎo)則，說(shuō)明文件編寫(xiě)格式、內(nèi)容和各種記錄表格的設(shè)計(jì)，以及hse管理手冊(cè)的編寫(xiě)。
3、復(fù)審批準(zhǔn)
企業(yè)最高管理者組織辦公會(huì)審核并批準(zhǔn)hse管理體系設(shè)計(jì)方案，并由hse管理體系的管理部門制定工作進(jìn)度計(jì)劃，組織實(shí)施。
體系文件是企業(yè)hse管理體系運(yùn)行的指導(dǎo)性文件，對(duì)體系的正常運(yùn)行起著非常重要的作用。因此，企業(yè)在進(jìn)行體系文件的總體設(shè)計(jì)時(shí)，要做到按步驟、按規(guī)劃，系統(tǒng)、全面地做好體系文件總體設(shè)計(jì)的管理。
cma資質(zhì)認(rèn)證全稱
ISO13485認(rèn)證發(fā)展,ISO13485認(rèn)證適用范圍
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在企業(yè)hse管理體系文件建立過(guò)程中，為了保障體系文件的適用性與有效性，企業(yè)需要通過(guò)調(diào)研、確定原則、文件層次設(shè)計(jì)、評(píng)審4個(gè)步驟對(duì)hse管理體系文件進(jìn)行總體設(shè)計(jì)。具體實(shí)施步驟如下：
一、調(diào)研
調(diào)研可采取多種靈活方式，聘請(qǐng)有關(guān)專家講課、組織研討會(huì)、專家咨詢等。
1、外部調(diào)研
主要包括以下內(nèi)容：
（1）國(guó)際相關(guān)行業(yè)hse管理體系建立及管理現(xiàn)狀，hse管理體系的發(fā)展歷程，國(guó)外各企業(yè)hse管理體系的管理慣例、成功經(jīng)驗(yàn)。
（2）國(guó)內(nèi)卓越企業(yè)hse管理體系建立的有關(guān)政策。
（3）國(guó)內(nèi)卓越企業(yè)hse管理體系建立情況及取得的成功經(jīng)驗(yàn)。
2、內(nèi)部調(diào)研
主要包括以下內(nèi)容：（1）企業(yè)健康、安全與環(huán)境管理現(xiàn)狀。（2）企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃以及管理模式定位。（3）企業(yè)現(xiàn)有管理模式及與hse管理體系的關(guān)系。（4）建立hse管理體系可依托的各種資源支持狀況。
二、確定原則
設(shè)計(jì)前應(yīng)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，確定指導(dǎo)性原則，遵循以下原則：
（1）以企業(yè)hse管理體系標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩，抓住每個(gè)要素設(shè)置管理文件，以實(shí)現(xiàn)事前預(yù)防為基本目標(biāo)。
（2）結(jié)合實(shí)際，簡(jiǎn)化程序，以提高企業(yè)管理水平為目的。
（3）立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，做到繼承與創(chuàng)新并重，以實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)、健康、安全與環(huán)境綜合管理科學(xué)化為最終目標(biāo)。
三、文件層次設(shè)計(jì)
文件的層次基本分為政策性文件（即管理手冊(cè)）、程序文件和支持性文件。為了既與國(guó)際慣例接軌，又方便管理、便于操作，推薦企業(yè)hse管理體系設(shè)計(jì)的基本框架：
管理手冊(cè)為政策性文件，描述企業(yè)的健康、安全與環(huán)境管理的承諾、方針和目標(biāo)，企業(yè)對(duì)健康、安全與環(huán)境管理的主要控制環(huán)節(jié)、控制程序；程序文件是企業(yè)內(nèi)部管理的具體運(yùn)作程序，規(guī)定企業(yè)內(nèi)部對(duì)健康、安全與環(huán)境的具體管理程序和控制要求；支持性文件包括作業(yè)文件、hse計(jì)劃書(shū)、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)以及各種記錄等。
四、評(píng)審
企業(yè)完成hse管理體系方案初步設(shè)計(jì)后，應(yīng)組織專家評(píng)審小組對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行評(píng)審。
1、方案評(píng)審
專家評(píng)審小組的人員構(gòu)成應(yīng)包括：本企業(yè)內(nèi)外的hse管理體系專家、初步方案設(shè)計(jì)人員、標(biāo)準(zhǔn)化管理專家、ISO9000體系管理專家等。專家評(píng)審小組應(yīng)依據(jù)以下原則對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行評(píng)審：
（1）是否依據(jù)企業(yè)hse管理體系標(biāo)準(zhǔn)，控制了標(biāo)準(zhǔn)中所有要素。
（2）是否與本企業(yè)管理、生產(chǎn)活動(dòng)相適應(yīng)和協(xié)調(diào)，且隨內(nèi)外環(huán)境的變化持續(xù)改進(jìn)。
（3）企業(yè)已識(shí)別的活動(dòng)過(guò)程應(yīng)制定科學(xué)合理的程序和工作指南。
（4）設(shè)計(jì)方案應(yīng)處理好幾個(gè)接口關(guān)系：一是企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門管理職能的接口；二是企業(yè)與其下屬單位體系層次和管理活動(dòng)接門；三是所開(kāi)發(fā)的程序文件之間的接口；四是程序文件與管理作業(yè)文件的接口。
2、方案修訂
依據(jù)專家評(píng)審小組的意見(jiàn)，企業(yè)對(duì)hse管理體系的設(shè)計(jì)方案進(jìn)行修訂，形成hse管理體系的詳細(xì)設(shè)計(jì)方案，方案應(yīng)明確以下內(nèi)容：
（1）hse管理體系的管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)。
（2）體系設(shè)計(jì)的依據(jù)和總體指導(dǎo)思想。
（3）根據(jù)企業(yè)的管理行為和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行程序文件和管理作業(yè)文件的開(kāi)發(fā)并提出文件編寫(xiě)的控制要點(diǎn)。
（4）文件編寫(xiě)導(dǎo)則，說(shuō)明文件編寫(xiě)格式、內(nèi)容和各種記錄表格的設(shè)計(jì)，以及hse管理手冊(cè)的編寫(xiě)。
3、復(fù)審批準(zhǔn)
企業(yè)最高管理者組織辦公會(huì)審核并批準(zhǔn)hse管理體系設(shè)計(jì)方案，并由hse管理體系的管理部門制定工作進(jìn)度計(jì)劃，組織實(shí)施。
體系文件是企業(yè)hse管理體系運(yùn)行的指導(dǎo)性文件，對(duì)體系的正常運(yùn)行起著非常重要的作用。因此，企業(yè)在進(jìn)行體系文件的總體設(shè)計(jì)時(shí)，要做到按步驟、按規(guī)劃，系統(tǒng)、全面地做好體系文件總體設(shè)計(jì)的管理。
cma資質(zhì)認(rèn)證全稱
ISO13485認(rèn)證發(fā)展,ISO13485認(rèn)證適用范圍
企業(yè)如何準(zhǔn)確判斷“老商標(biāo)”的價(jià)值？
ETI認(rèn)證中不可小視的工資問(wèn)題
針對(duì)“不支持”的審查意見(jiàn)，怎樣答復(fù)才能獲得較大保護(hù)范圍？
招標(biāo)過(guò)程中的加分項(xiàng)
在哪申報(bào)中國(guó)315誠(chéng)信企業(yè)辦理費(fèi)用多少錢
職業(yè)健康安全管理與體系文件的策劃