對于領(lǐng)導(dǎo)者來說，能力不是最重要的，重要的是角色定位。領(lǐng)導(dǎo)者必須運用自己的價值觀，遠(yuǎn)見，思想和力量來管理下屬。下面我們看一下，工作能力強的下屬，都有哪些特質(zhì)！
1、做事有條理
他雖然很忙，但是忙得清清楚楚。什么優(yōu)先做，哪些可以同時做，交給誰做，什么時候做，都安排得明明白白。
2、能直擊問題痛點
遇到問題時，他能透過問題的表象，看到問題的本質(zhì)，找到問題的根源，并且能給出最優(yōu)解決方案。你跟著一做， 立馬就有效果。
3、會把握大方向
他不會陷入細(xì)節(jié)而變得混亂，方向把握得很好，目的、思路、框架都很清晰。
4、情商高會說話
他說話不卑不亢、有禮有度，不會一味地去討好別人。
5、抗壓性強
不輕易退縮，遇到新的問題、挑戰(zhàn)，第一反應(yīng)絕對不是怕，而是怎么干，找誰問，怎么干得好。即使心里打鼓，但表面總是很自信的。
6、花在工作上的時間真的多
除了加班之外，就算平時休息，也會思考工作有關(guān)的事情。但對他來說不是負(fù)擔(dān)，而是習(xí)慣。習(xí)慣思考，習(xí)慣讓大腦保持活躍。
7、很注意自己的形象
絕對不會讓自己忙到不收拾外貌的狀態(tài)。畢竟形象是職場上給人的第一印象，也會影響別人對你的態(tài)度。


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