社會責任是指一個組織對社會應負的責任。一個組織應以一種有利于社會的方式進行經營和管理。社會管理體系作為體系認證之一也是企業會做的，那么大家知道社會責任管理體系認證包括哪些?小編帶大家一起來了解一下吧!
社會責任管理體系認證包括哪些
1、符合法律及生產地法規;2、禁止使用強制勞工或強制勞動;3、禁止使用童工;4、禁止騷擾或虐待勞工;5、符合薪酬與福利規定;6、符合工作時間法規;7、禁止歧視;8、符合健康與安全標準。
國際玩具行業協會認證(ICTI)
針對玩具業生產制訂的審核標準，商業行為守則及審核協議。
其審核要點包括：
1、工作時間;2、工資福利;3、童工和未成年工;4、強迫勞動和監獄勞工;5、懲戒措施;6、歧視;7、員工代表;8、設施;9、消防安全;10、環境、健康和安全;11、福利設施-食堂、宿舍和醫療急救設施。
倡議商界遵守社會責任組織(BSCI)：
其審核要點包括：
1、社會管理體系和級聯效應;2、工人參與度和保護;3、結社自由與集體談判權;4、不歧視;5、公平報酬;6、體面勞動時間;7、職業健康與安全;8、不雇用童工;9、保護青年工;10、無缺乏保障就業;11、無強迫勞動;12、保護環境;13、道德的商業行為。
Sedex會員道德貿易審計(SMETA)：
Sedex是一套網絡數據庫，用于幫助各公司儲存其業務范圍內的勞動準則信息并共享給他們的客戶。SMETA針對于SEDEX會員的社會責任審核標準
其審核要點包括：
1、自由選擇的雇傭關系;2、自由結社和集體談判;3、健康安全;4、童工和未成年工;5、報酬;6、工作時間;7、歧視;8、正規雇傭關系;9、禁止體罰虐待;10、附加要求：分包商和家庭工、環保、反商業賄賂。
社會條款行動(ICS)
ICS由法國商業與銷售聯盟的成員根據ILO公約并受SA8000啟示，提出的一套審核標準體系。該提案主要針對來源國家中制造非食品消費產品的直接供應商。ICS使用了設有等級體系的統一審核調查卷、并有系統地利用外部的獨立審核公司進行了大量社會責任審核
其審核要點包括：
1、童工和未成年工;2、強迫勞動;3、歧視;4、懲戒措施;5、自由結社;6、工作時間;7、報酬福利;8、健康和安全。
工作場所條件評估(WCA)：
WCA是由Intertek開發并獨立享有的審核責任審核標準。目前是認可度比較高的審核體系，使用評分制對工廠進行相關評估，被眾多國外買家認可
其審核要點包括：
1、用工狀況;2、工資工時;3、健康安全;4、管理系統;5、環境
社會責任應當包含哪些方面
社會責任是指一個組織對社會應負的責任。一個組織應以一種有利于社會的方式進行經營和管理。社會責任通常是指組織承擔的高于組織自己目標的社會義務。
如果一個企業不僅承擔了法律上和經濟上的義務，還承擔了“追求對社會有利的長期目標”的義務，我們就說該企業是有社 會責任的。
社會責任包括企業環境保護、安全生產、社會道德以及公共利益等方面，由經濟責任、持續發展責任、法律責任和道德責任等構成。這里不僅指企業責任，還有其他的社會責任。
社會責任是社會法和經濟法中規定的個體對社會整體承擔的責任，是由角色義務責任和法律責任構成的二元結構體系。責任分為兩種：第一種是指份內應做的事，如職責、盡責任、崗位責任等。這種責任實際上是一種角色義務責任或者說是預期責任。第二種是因沒有做好分內之事(沒有履行角色義務)或沒有履行助長義務而應承擔一定形式的不利后果或強制性義務，即過去責任，如違約責任、侵權責任等。
社會責任又可分為“積極責任”和“消極責任”。積極責任也叫做預期的社會責任，它要求個體采取積極行動，促成有利于社會(不特定多數人)的后果的產生或防止壞的結果的產生。消極責任或者說過去責任、法律責任，則只是在個體的行為對社會產生有害后果時，要求予以補救。
中國社科院2011年《中國企業社會責任報告》提出的社會責任指的是從責任管理、市場責任、社會責任和環境責任等四個方面評價企業社會責任發展水平。
責任管理這一指標是指一個企業所制定的企業社會責任發展規劃、反商業賄賂制度與措施等。
市場責任是指企業的成長性、收益性以及產品合格率等指標。
社會責任包括社保覆蓋率、安全健康培訓以及評估運營對企業的影響。
環境責任則包含了企業的環境管理和節能減排方面的指標。
但其實這種說法已經不夠完善的。在黎友煥，文志芳譯著的《國際標準 ISO 26000解讀》可知，2010年11月1日，瑞士日內瓦國際會議中心為全世界人民帶來了福音，主題為“共擔責任，實現可持續發展”的ISO 26000《社會責任指南標準》的正式發布解開了學術界、企業界、政界乃至全球各個領域在社會責任方面的困惑。
人們普遍認為社會責任就是通俗意義上的承擔責任，企業應該承擔經濟責任、法律責任、道德責任等，但這些責任只是ISO26000中所述責任的一部分。
結合上述的文章，我們可以知道社會責任管理體系認證都有哪些，另外社會責任是指一個組織對社會應負的責任。一個組織應以一種有利于社會的方式進行經營和管理。社會責任通常是指組織承擔的高于組織自己目標的社會義務。希望以上的信息對有需要的企業有所幫助!
問：企業社會責任體系包括的內容?
答;企業社會責任管理體系認證以SA8000:2014標準為認證依據。標準涉及領域包括童工、職業健康與安全、結社自由和集體談判自由、歧視、懲罰、工作時間、報酬及管理系統，目的是保護勞動環境和條件、勞工權利等，適用于各種行業、各種規模的組織。. 好處：
1)提高企業社會形象，獲得產品銷售競爭優勢;
2)提升企業管理能力，改善與員工的關系，有效地吸引人才并使員工發揮出較高的績效，從而提高生產力從而提高利潤;
3)降低責任事故、公共曝光及法律訴訟等情況發生的風險，最小化潛在的商業風險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單;
4)優化與企業客戶的關系，穩定和持久交易關系。


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