ICTI認(rèn)證介紹
發(fā)布時間：2025-07-29 點擊：6
ICTI認(rèn)證介紹
同義詞icti認(rèn)證一般指ICTIICTI是國際玩具業(yè)協(xié)會的簡稱（InternationalCouncilofToyIndustries）。該協(xié)會成立于1974年，它包括20個國家和地區(qū)的玩具貿(mào)易協(xié)會。因為中國生產(chǎn)的玩具中有80%銷往西方國家，所以成為該協(xié)會的重點。ICTI是國際玩具業(yè)協(xié)會的成員包括澳大利亞、巴西、加拿大、中國、中國臺北、丹麥、法國、德國、中國香港、匈牙利、意大利、俄羅斯、西班牙、瑞典、英國和美國。ICTI的一項要求是保證玩具是在安全和人性化的環(huán)境下生產(chǎn)的。為達(dá)到此目的，協(xié)會為工廠制定了一套簡單有效、人性化的審核標(biāo)準(zhǔn)、商業(yè)行為守則和審核協(xié)議。隨著ICTI認(rèn)證審核的成功完成，工廠將被授予ICTI認(rèn)證證書，以表明其符合上述守則的條款。證書目前只有在中國的工廠需要進(jìn)行ICTIICTI證書ICTI證書認(rèn)證。ICTI證書等級分別為：ClassA、ClassA(60-hourworkweek)、ClassB、ClassC和觀察期證書五種；如果某家工廠在經(jīng)過Intertek的審核后，能證明已經(jīng)相符ICTI的“商業(yè)行為守則”，它將被授予此證書。 ICTI的監(jiān)控檢查清單、指導(dǎo)文件和“商業(yè)行為守則”可從下列ICTI的網(wǎng)站下載獲取。認(rèn)證作用1、滿足客戶強(qiáng)制性要求；2、取得ICTI認(rèn)證證書，減少COC驗廠；3、尊重員工生命，提升企業(yè)形象；4、改善現(xiàn)有社會責(zé)任管理；5、增進(jìn)企業(yè)競爭能力；6、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，實現(xiàn)勞資雙方雙贏的局面；7、改善與工會及相關(guān)利害相關(guān)者關(guān)系；8、針對事故和損失制定具成本效益的預(yù)防措施；9、暴露于工作地點危險因素的情況得以減輕；10、順應(yīng)國際趨勢，追求企業(yè)永續(xù)經(jīng)營；11、質(zhì)量、環(huán)境及社會責(zé)任管理系統(tǒng)的全面整合。支持一些美國玩具公司已經(jīng)承諾“日期確認(rèn)”，即此后它們將只接受經(jīng)過ICTI認(rèn)證的工廠所生產(chǎn)的玩具/產(chǎn)品。益處1、滿足客戶強(qiáng)制性要求；2、取得ICTI認(rèn)證證書，減少COC驗廠；3、尊重員工生命，提升企業(yè)形象；4、改善現(xiàn)有社會責(zé)任管理；5、增進(jìn)企業(yè)競爭能力；6、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，實現(xiàn)勞資雙方雙贏的局面；7、改善與工會及相關(guān)利害相關(guān)者關(guān)系；8、針對事故和損失制定具成本效益的預(yù)防措施；9、暴露于工作地點危險因素的情況得以減輕；10、順應(yīng)國際趨勢，追求企業(yè)永續(xù)經(jīng)營；11、質(zhì)量、環(huán)境及社會責(zé)任管理系統(tǒng)的全面整合。程序COBP不具強(qiáng)制性，申請認(rèn)證是在自愿原則下進(jìn)行。其程序如下：(1)向ICTI提交《COBP認(rèn)證審核申請表》。ICTI在香港設(shè)有國際玩具業(yè)協(xié)會亞洲公司接受申請，地點在香港工業(yè)總會內(nèi)。(2)向ICTI交納申請費(fèi)及首年年費(fèi)。(3)向ICTI認(rèn)可的審核機(jī)構(gòu)提出工廠審核的申請。(4)聘請認(rèn)證咨詢顧問公司輔導(dǎo)，作好接受審核前的準(zhǔn)備工作。(5)審核機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場審核。(6)審核機(jī)構(gòu)經(jīng)審核通過，報ICTI，最后，由該協(xié)會發(fā)出ICTI COBP認(rèn)證合格證書。(7)根據(jù)ICTI審核的結(jié)果分為A,B,C及觀察期證書，不同的證書不同的跟審時間工廠申請ICTI認(rèn)證步驟1、2012年7月起工廠注冊ICTI認(rèn)證，不在采取人工申請?zhí)幚恚衅髽I(yè)必須通過Enablon系統(tǒng)注冊申請。2、企業(yè)按照實際信息填寫申請信息后，系統(tǒng)自從發(fā)送賬號密碼至注冊的郵箱。3、完善企業(yè)信息及下載icti透明文件和誠信聲明等文件，簽字并蓋章至系統(tǒng)。繳納icti申請費(fèi)用后，等待ICTI安排審核公司4、在審核時，工廠應(yīng)與審核公司就所發(fā)現(xiàn)項達(dá)成一致，必要時，應(yīng)制定并實施糾正措施，之后，審核公司會對糾正措施的實施情況再次進(jìn)行審核，并收取由此而產(chǎn)生的相關(guān)附加審核費(fèi)用。5、如通過審核，審核公司會將審核報告上報ICTI。6、審核報告一經(jīng)批核，并在收到確認(rèn)證書費(fèi)用后，ICTI將通過審核公司簽發(fā)證書給工廠。7、基于持續(xù)運(yùn)作情況進(jìn)行審核驗證后，ICTI每年重新簽發(fā)該證書。所有確認(rèn)證書須每年更新。認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)ICTI力倡玩具廠家的經(jīng)營，務(wù)須達(dá)到合法、安全、衛(wèi)生的要求，主張玩具廠要堅持三大原則：一是“三不用”——不用童工，不用強(qiáng)迫工，不用囚工；二是“四不拘”——不拘性別，不拘種族，不拘宗教，不拘社會歸屬；三是工廠遵守環(huán)保法規(guī)。非會員公司為會員公司承制產(chǎn)品，有關(guān)的供貨合約亦須訂明供貨公司須堅守這三大原則。有關(guān)詳情請參照《國際玩具業(yè)協(xié)會商業(yè)行為守則》中英文對照本。ICTI商業(yè)行為守則ICTI的職責(zé)是以會員公司為對象，進(jìn)行傳知、教育和調(diào)查，務(wù)求各會員公司均遵守ICTI的《商業(yè)行為守則》。ICTI作為一個商會，亦會以行動鼓勵當(dāng)?shù)卣蛧艺畬嵤╆P(guān)于工資、工時和工廠安全衛(wèi)生的法規(guī)。會員公司在取得承包合同之前，應(yīng)當(dāng)具備指定的營運(yùn)條件，如下：一、勞工每星期工作時數(shù)、工資、加班費(fèi)等均符合法定的標(biāo)準(zhǔn)，或（如果沒有這方面的法規(guī)）工作條件合乎人道、安全和有助生產(chǎn)的要求；沒有雇傭未達(dá)法定最低就業(yè)年齡的人士在任何玩具生產(chǎn)階段上工作；雖然在所有情況下均以14歲為法定最低就業(yè)年齡，但會員公司須遵守國際勞工組織C183《最低年齡公約（1973）》和《雇用童工的最差方式公約（1999）》的規(guī)條。沒有雇用強(qiáng)迫勞工和囚工；工人可以依時下班離開工作崗位；派駐保安員，只為執(zhí)行正常保安工作。所有工人均有權(quán)享受關(guān)于病假和分娩假的法定權(quán)利。所有工人均有權(quán)自由行使當(dāng)?shù)胤少x予他們的員工代表權(quán)。二、作業(yè)場所玩具廠為員工提供安全的工作環(huán)境和符合甚至勝于當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的衛(wèi)生保障和風(fēng)險保障；工廠有適當(dāng)?shù)恼彰骱屯L(fēng)，通道和出口隨時保持暢通；醫(yī)療協(xié)助足以應(yīng)付緊急事故，而所指派的急救人員均曾接受有關(guān)程序的培訓(xùn)；有足夠而且標(biāo)識明確的緊急出口，而全體職工亦曾接受緊急疏散訓(xùn)練；有作效防護(hù)之用的安全設(shè)備供員工使用，而員工在使用此類設(shè)備方面，亦曾接受培訓(xùn)；機(jī)器上的防護(hù)裝置符合甚至勝于當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)的法規(guī)的要求；衛(wèi)生間設(shè)施足夠，符合當(dāng)?shù)丨h(huán)境衛(wèi)生法規(guī)要求；設(shè)有員工用餐和其他工間小息所需的設(shè)施，并制訂了適當(dāng)?shù)囊?guī)定；如果工廠為職工提供居住場所，須確保宿舍房間和衛(wèi)生設(shè)施滿足基本需求，通風(fēng)良好，且符合消防和當(dāng)?shù)仄渌ㄒ?guī)的要求；不施行精神上或肉體上的處罰。三、遵循情況本規(guī)范不是以施行處罰為目的，而是要建立一個績效標(biāo)準(zhǔn)，教育和鼓勵各廠商對負(fù)責(zé)任的生產(chǎn)活動做出承諾；以判定對本規(guī)范的遵循情況，會員公司需對自身及承包商的工廠進(jìn)行檢查。會員公司將查閱所有帳冊、記錄，對工廠進(jìn)行實地檢查，并要求其承包商仿效同樣的做法對其分包商進(jìn)行審查；各生產(chǎn)商或者其承包的責(zé)任人必須簽署關(guān)于本規(guī)范遵循情況的年度報告。玩具生產(chǎn)合同中應(yīng)規(guī)定，凡是不能遵守本規(guī)范或者執(zhí)行糾正措施計劃的時間過長，便屬違約，有關(guān)合同可因此取消；基于玩具種類、生產(chǎn)方法多種多樣，工廠規(guī)模及員工數(shù)目的千差萬別，本規(guī)范附設(shè)三個附錄為判別遵循情況提供指導(dǎo)。條文的實用性應(yīng)根據(jù)合理原則予以確定；本規(guī)范應(yīng)翻譯成當(dāng)?shù)匚淖郑枰詮堎N或者提供給全體職工查閱。許多國家認(rèn)為囚犯服役是罪犯自新的一個重要過程。而部分國家禁止或者限制進(jìn)口勞役囚犯所生產(chǎn)的物品，本規(guī)定禁止向這些國家出口此類產(chǎn)品。記錄標(biāo)準(zhǔn)1、符合ICTI的消防管理系統(tǒng)，人員與記錄要完整（記錄資料保證三個可查記錄）；2、符合ICTI的化學(xué)品回收記錄；（記錄資料保證三個可查記錄）；3、符合ICTI的人事考勤系統(tǒng)；（記錄資料保證三個可查記錄）；4、符合ICTI宿舍住宿管理方案；（記錄資料保證三個可查記錄）；5、符合ICTI工傷事故處理記錄；（記錄資料保證三個可查記錄）；6、符合ICTI化學(xué)品管制系統(tǒng)；7、符合ICTI機(jī)械設(shè)備使用評估系統(tǒng)；8、確定EHS管理的記錄；9、改變所有員工對ICTI的認(rèn)識，并非高不可攀的觀點。認(rèn)證程序1.核實當(dāng)?shù)胤?.進(jìn)行實地考查3.與工人面談收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)新的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)主要有以下幾個要點：1、ICP將不再從審核費(fèi)（人/日）中收取100美元的行政費(fèi)；2、審核費(fèi)（人/日）將會降低；3、大小工廠的收費(fèi)將劃一，整個收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)更簡單；4、注冊費(fèi)（首次申請、年度申請和觀察期）以及觀察期證書費(fèi)將會提高；5、CAP評估及書面審核將需收取費(fèi)用；6、目前的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)仍適用于在2013年1月1日前已進(jìn)行或已完成年度注冊申請，并已支付注冊費(fèi)的工廠。不符項1．清潔衛(wèi)生差2．安全條件差3．環(huán)境保護(hù)不達(dá)標(biāo)4．化學(xué)品不安全5．沒有安全負(fù)責(zé)人6．沒有急救訓(xùn)練及消防演習(xí)7．沒有提供和使用PPE8．沒有MSDS9．超時加班10．工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)11．非法雇用童工12．非法使用末成年工13．收取押金、扣押身份證或限制人身自由14．搜身、體罰、侵犯工人權(quán)利15．拖欠工資16．沒有法定福利待遇17．“三合一”廠房，機(jī)器設(shè)備沒有安全裝置18．宿舍擁擠，住宿條件差。19．末被當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門檢查并發(fā)給證書20．洗手間和洗浴設(shè)備不充足21．通道有限22．無性別隔離23．通風(fēng)設(shè)備不充足24．滅火器和消防栓數(shù)量和分布不合理25．不安全因素今天通過對《ICTI認(rèn)證介紹》的學(xué)習(xí)，相信你對認(rèn)證有更好的認(rèn)識。如果要辦理相關(guān)認(rèn)證，請聯(lián)系我們吧。
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同義詞icti認(rèn)證一般指ICTIICTI是國際玩具業(yè)協(xié)會的簡稱（InternationalCouncilofToyIndustries）。該協(xié)會成立于1974年，它包括20個國家和地區(qū)的玩具貿(mào)易協(xié)會。因為中國生產(chǎn)的玩具中有80%銷往西方國家，所以成為該協(xié)會的重點。ICTI是國際玩具業(yè)協(xié)會的成員包括澳大利亞、巴西、加拿大、中國、中國臺北、丹麥、法國、德國、中國香港、匈牙利、意大利、俄羅斯、西班牙、瑞典、英國和美國。ICTI的一項要求是保證玩具是在安全和人性化的環(huán)境下生產(chǎn)的。為達(dá)到此目的，協(xié)會為工廠制定了一套簡單有效、人性化的審核標(biāo)準(zhǔn)、商業(yè)行為守則和審核協(xié)議。隨著ICTI認(rèn)證審核的成功完成，工廠將被授予ICTI認(rèn)證證書，以表明其符合上述守則的條款。證書目前只有在中國的工廠需要進(jìn)行ICTIICTI證書ICTI證書認(rèn)證。ICTI證書等級分別為：ClassA、ClassA(60-hourworkweek)、ClassB、ClassC和觀察期證書五種；如果某家工廠在經(jīng)過Intertek的審核后，能證明已經(jīng)相符ICTI的“商業(yè)行為守則”，它將被授予此證書。 ICTI的監(jiān)控檢查清單、指導(dǎo)文件和“商業(yè)行為守則”可從下列ICTI的網(wǎng)站下載獲取。認(rèn)證作用1、滿足客戶強(qiáng)制性要求；2、取得ICTI認(rèn)證證書，減少COC驗廠；3、尊重員工生命，提升企業(yè)形象；4、改善現(xiàn)有社會責(zé)任管理；5、增進(jìn)企業(yè)競爭能力；6、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，實現(xiàn)勞資雙方雙贏的局面；7、改善與工會及相關(guān)利害相關(guān)者關(guān)系；8、針對事故和損失制定具成本效益的預(yù)防措施；9、暴露于工作地點危險因素的情況得以減輕；10、順應(yīng)國際趨勢，追求企業(yè)永續(xù)經(jīng)營；11、質(zhì)量、環(huán)境及社會責(zé)任管理系統(tǒng)的全面整合。支持一些美國玩具公司已經(jīng)承諾“日期確認(rèn)”，即此后它們將只接受經(jīng)過ICTI認(rèn)證的工廠所生產(chǎn)的玩具/產(chǎn)品。益處1、滿足客戶強(qiáng)制性要求；2、取得ICTI認(rèn)證證書，減少COC驗廠；3、尊重員工生命，提升企業(yè)形象；4、改善現(xiàn)有社會責(zé)任管理；5、增進(jìn)企業(yè)競爭能力；6、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，實現(xiàn)勞資雙方雙贏的局面；7、改善與工會及相關(guān)利害相關(guān)者關(guān)系；8、針對事故和損失制定具成本效益的預(yù)防措施；9、暴露于工作地點危險因素的情況得以減輕；10、順應(yīng)國際趨勢，追求企業(yè)永續(xù)經(jīng)營；11、質(zhì)量、環(huán)境及社會責(zé)任管理系統(tǒng)的全面整合。程序COBP不具強(qiáng)制性，申請認(rèn)證是在自愿原則下進(jìn)行。其程序如下：(1)向ICTI提交《COBP認(rèn)證審核申請表》。ICTI在香港設(shè)有國際玩具業(yè)協(xié)會亞洲公司接受申請，地點在香港工業(yè)總會內(nèi)。(2)向ICTI交納申請費(fèi)及首年年費(fèi)。(3)向ICTI認(rèn)可的審核機(jī)構(gòu)提出工廠審核的申請。(4)聘請認(rèn)證咨詢顧問公司輔導(dǎo)，作好接受審核前的準(zhǔn)備工作。(5)審核機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場審核。(6)審核機(jī)構(gòu)經(jīng)審核通過，報ICTI，最后，由該協(xié)會發(fā)出ICTI COBP認(rèn)證合格證書。(7)根據(jù)ICTI審核的結(jié)果分為A,B,C及觀察期證書，不同的證書不同的跟審時間工廠申請ICTI認(rèn)證步驟1、2012年7月起工廠注冊ICTI認(rèn)證，不在采取人工申請?zhí)幚恚衅髽I(yè)必須通過Enablon系統(tǒng)注冊申請。2、企業(yè)按照實際信息填寫申請信息后，系統(tǒng)自從發(fā)送賬號密碼至注冊的郵箱。3、完善企業(yè)信息及下載icti透明文件和誠信聲明等文件，簽字并蓋章至系統(tǒng)。繳納icti申請費(fèi)用后，等待ICTI安排審核公司4、在審核時，工廠應(yīng)與審核公司就所發(fā)現(xiàn)項達(dá)成一致，必要時，應(yīng)制定并實施糾正措施，之后，審核公司會對糾正措施的實施情況再次進(jìn)行審核，并收取由此而產(chǎn)生的相關(guān)附加審核費(fèi)用。5、如通過審核，審核公司會將審核報告上報ICTI。6、審核報告一經(jīng)批核，并在收到確認(rèn)證書費(fèi)用后，ICTI將通過審核公司簽發(fā)證書給工廠。7、基于持續(xù)運(yùn)作情況進(jìn)行審核驗證后，ICTI每年重新簽發(fā)該證書。所有確認(rèn)證書須每年更新。認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)ICTI力倡玩具廠家的經(jīng)營，務(wù)須達(dá)到合法、安全、衛(wèi)生的要求，主張玩具廠要堅持三大原則：一是“三不用”——不用童工，不用強(qiáng)迫工，不用囚工；二是“四不拘”——不拘性別，不拘種族，不拘宗教，不拘社會歸屬；三是工廠遵守環(huán)保法規(guī)。非會員公司為會員公司承制產(chǎn)品，有關(guān)的供貨合約亦須訂明供貨公司須堅守這三大原則。有關(guān)詳情請參照《國際玩具業(yè)協(xié)會商業(yè)行為守則》中英文對照本。ICTI商業(yè)行為守則ICTI的職責(zé)是以會員公司為對象，進(jìn)行傳知、教育和調(diào)查，務(wù)求各會員公司均遵守ICTI的《商業(yè)行為守則》。ICTI作為一個商會，亦會以行動鼓勵當(dāng)?shù)卣蛧艺畬嵤╆P(guān)于工資、工時和工廠安全衛(wèi)生的法規(guī)。會員公司在取得承包合同之前，應(yīng)當(dāng)具備指定的營運(yùn)條件，如下：一、勞工每星期工作時數(shù)、工資、加班費(fèi)等均符合法定的標(biāo)準(zhǔn)，或（如果沒有這方面的法規(guī)）工作條件合乎人道、安全和有助生產(chǎn)的要求；沒有雇傭未達(dá)法定最低就業(yè)年齡的人士在任何玩具生產(chǎn)階段上工作；雖然在所有情況下均以14歲為法定最低就業(yè)年齡，但會員公司須遵守國際勞工組織C183《最低年齡公約（1973）》和《雇用童工的最差方式公約（1999）》的規(guī)條。沒有雇用強(qiáng)迫勞工和囚工；工人可以依時下班離開工作崗位；派駐保安員，只為執(zhí)行正常保安工作。所有工人均有權(quán)享受關(guān)于病假和分娩假的法定權(quán)利。所有工人均有權(quán)自由行使當(dāng)?shù)胤少x予他們的員工代表權(quán)。二、作業(yè)場所玩具廠為員工提供安全的工作環(huán)境和符合甚至勝于當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的衛(wèi)生保障和風(fēng)險保障；工廠有適當(dāng)?shù)恼彰骱屯L(fēng)，通道和出口隨時保持暢通；醫(yī)療協(xié)助足以應(yīng)付緊急事故，而所指派的急救人員均曾接受有關(guān)程序的培訓(xùn)；有足夠而且標(biāo)識明確的緊急出口，而全體職工亦曾接受緊急疏散訓(xùn)練；有作效防護(hù)之用的安全設(shè)備供員工使用，而員工在使用此類設(shè)備方面，亦曾接受培訓(xùn)；機(jī)器上的防護(hù)裝置符合甚至勝于當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)的法規(guī)的要求；衛(wèi)生間設(shè)施足夠，符合當(dāng)?shù)丨h(huán)境衛(wèi)生法規(guī)要求；設(shè)有員工用餐和其他工間小息所需的設(shè)施，并制訂了適當(dāng)?shù)囊?guī)定；如果工廠為職工提供居住場所，須確保宿舍房間和衛(wèi)生設(shè)施滿足基本需求，通風(fēng)良好，且符合消防和當(dāng)?shù)仄渌ㄒ?guī)的要求；不施行精神上或肉體上的處罰。三、遵循情況本規(guī)范不是以施行處罰為目的，而是要建立一個績效標(biāo)準(zhǔn)，教育和鼓勵各廠商對負(fù)責(zé)任的生產(chǎn)活動做出承諾；以判定對本規(guī)范的遵循情況，會員公司需對自身及承包商的工廠進(jìn)行檢查。會員公司將查閱所有帳冊、記錄，對工廠進(jìn)行實地檢查，并要求其承包商仿效同樣的做法對其分包商進(jìn)行審查；各生產(chǎn)商或者其承包的責(zé)任人必須簽署關(guān)于本規(guī)范遵循情況的年度報告。玩具生產(chǎn)合同中應(yīng)規(guī)定，凡是不能遵守本規(guī)范或者執(zhí)行糾正措施計劃的時間過長，便屬違約，有關(guān)合同可因此取消；基于玩具種類、生產(chǎn)方法多種多樣，工廠規(guī)模及員工數(shù)目的千差萬別，本規(guī)范附設(shè)三個附錄為判別遵循情況提供指導(dǎo)。條文的實用性應(yīng)根據(jù)合理原則予以確定；本規(guī)范應(yīng)翻譯成當(dāng)?shù)匚淖郑枰詮堎N或者提供給全體職工查閱。許多國家認(rèn)為囚犯服役是罪犯自新的一個重要過程。而部分國家禁止或者限制進(jìn)口勞役囚犯所生產(chǎn)的物品，本規(guī)定禁止向這些國家出口此類產(chǎn)品。記錄標(biāo)準(zhǔn)1、符合ICTI的消防管理系統(tǒng)，人員與記錄要完整（記錄資料保證三個可查記錄）；2、符合ICTI的化學(xué)品回收記錄；（記錄資料保證三個可查記錄）；3、符合ICTI的人事考勤系統(tǒng)；（記錄資料保證三個可查記錄）；4、符合ICTI宿舍住宿管理方案；（記錄資料保證三個可查記錄）；5、符合ICTI工傷事故處理記錄；（記錄資料保證三個可查記錄）；6、符合ICTI化學(xué)品管制系統(tǒng)；7、符合ICTI機(jī)械設(shè)備使用評估系統(tǒng)；8、確定EHS管理的記錄；9、改變所有員工對ICTI的認(rèn)識，并非高不可攀的觀點。認(rèn)證程序1.核實當(dāng)?shù)胤?.進(jìn)行實地考查3.與工人面談收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)新的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)主要有以下幾個要點：1、ICP將不再從審核費(fèi)（人/日）中收取100美元的行政費(fèi)；2、審核費(fèi)（人/日）將會降低；3、大小工廠的收費(fèi)將劃一，整個收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)更簡單；4、注冊費(fèi)（首次申請、年度申請和觀察期）以及觀察期證書費(fèi)將會提高；5、CAP評估及書面審核將需收取費(fèi)用；6、目前的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)仍適用于在2013年1月1日前已進(jìn)行或已完成年度注冊申請，并已支付注冊費(fèi)的工廠。不符項1．清潔衛(wèi)生差2．安全條件差3．環(huán)境保護(hù)不達(dá)標(biāo)4．化學(xué)品不安全5．沒有安全負(fù)責(zé)人6．沒有急救訓(xùn)練及消防演習(xí)7．沒有提供和使用PPE8．沒有MSDS9．超時加班10．工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)11．非法雇用童工12．非法使用末成年工13．收取押金、扣押身份證或限制人身自由14．搜身、體罰、侵犯工人權(quán)利15．拖欠工資16．沒有法定福利待遇17．“三合一”廠房，機(jī)器設(shè)備沒有安全裝置18．宿舍擁擠，住宿條件差。19．末被當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門檢查并發(fā)給證書20．洗手間和洗浴設(shè)備不充足21．通道有限22．無性別隔離23．通風(fēng)設(shè)備不充足24．滅火器和消防栓數(shù)量和分布不合理25．不安全因素今天通過對《ICTI認(rèn)證介紹》的學(xué)習(xí)，相信你對認(rèn)證有更好的認(rèn)識。如果要辦理相關(guān)認(rèn)證，請聯(lián)系我們吧。
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