如何策劃OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系管理職能分配
OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)作講求的是責(zé)權(quán)分明,各盡所職?OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)中各要素活動(dòng)要在組織內(nèi)運(yùn)轉(zhuǎn)起來,所涉及的職能應(yīng)合理地分配到各職能部門?職能分配可以通過職能分配表進(jìn)行?在實(shí)際操作中,為明確各部門職責(zé),還應(yīng)用文字詳細(xì)描述各崗位的職業(yè)健康安全管理的職責(zé),形成如《崗位安全職責(zé)》等形成的文件?
在職能分配時(shí),應(yīng)注意避免出現(xiàn)以下幾個(gè)方面的問題:
(1)職責(zé)配置含糊不清,出現(xiàn)前后矛盾?重復(fù)或疏忽的現(xiàn)象?
(2)培訓(xùn)和資源不足?
(3)權(quán)限不明確,各部門?各領(lǐng)導(dǎo)間缺乏溝通和協(xié)調(diào)?
(4)當(dāng)某人缺席時(shí),無人代理其職責(zé)?


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