當企業實施企業社會責任（CSR）計劃時，能夠衡量績效以最小化聲譽風險具有相當的重要性。這時便需要分析與企業社會責任項目的執行相關的風險，挑戰，例如確保活動的透明度和一致性。
管理社會責任的ISO 26000指南對于尋求在相關問題方面表明其承諾具有特殊的效用，這些方面包括人權和勞工條例，能源和環境影響以及經營行為和消費者問題等。
什么是ISO26000 現在開展業務的核心前提在于“共享價值”。商業企業面臨的挑戰是為利益相關者創造價值的同時造福整個社會，創造雙贏的局面。商界領袖和主要決策者正不斷向這方面努力，并且努力爭取在其企業經營的社區內贏得商譽和社會的認可。
嘗試實施系統的和可靠的CSR活動的企業，能夠從ISO 26000對社會責任的指南獲得重大益處。HSRVEST海瑞德運用量身定制的評估工具，衡量一個項目的績效，并識別與企業的業務戰略相關的提升空間和潛在風險。
ISO26000中確定的核心主題涉及到不同的領域，并與企業的治理戰略緊密相關：
1）人權
2）勞工條例
3）環境
4）經營慣例
5）消費者
6）社區及發展
您的收益 1）制定長期戰略
通過遵守ISO 26000指南，您將最大限度地降低聲譽風險，面向關注社會責任和可持續發展問題的潛在投資者和贊助商而提高透明度。
2）提高透明度
第三方的評估將有助于企業向利益相關者展示其自身滿足利益相關各方的需要的績效和能力。
3）降低信譽風險
實施基于ISO 26000的戰略，企業將運用這個工具來分析自身和自身的風險。


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