成都HSE體系建立的籌備
建立HSE管理體系是一個龐大的系統工程,涉及到企業管理的方方面面。企業在籌建HSE管理體系之初,應組織相關部門人員對HSE管理體系標準進行深入學習,對體系總體框架和宣貫模式進行充分分析、調研和策劃,最終確立適合本企業的HSE管理體系創建工作的總體系思路。為使HSE體系建立扎實開展,穩步推進,企業應成立以廠長為組長,各部門一把手為成員的HSE領導小組,下設HSE辦公室,負責體系建立的日常工作,HSE辦公室由專門管理人員組成,建議分為4個工作小組:培訓及宣傳推進小組:主要負責HSE體系宣傳工作以及各層次人員HSE意識培訓和HSE工作組所需要掌握的知識培訓;負責與上級、外部的溝通和聯系,組織HSE的推廣、建立與實施。危害識別、風險評價小組:主要負責指導、協調各基層單位進行危害識別和風險評價,核實并匯總評價結果,提出隱患治理方案,編制企業危害識別、風險評價報告。法律法規識別獲取小組:負責獲取國家、地方、行業相關的HSE法律、法規、標準及識別、整理出相關條款,通過企業內部網絡提供給各單位組織學習和對照實施,并編寫法律法規符合性報告。文件編寫小組:負責體系文件的編寫工作,包括HSE管理手冊、程序文件、運行控制文件的編寫,并指導協助基層單位作業指導書的和各職能部門HSE管理職責的編制。為了保證HSE管理體系建立工作順利進行,HSE辦公室人員應每天制定工作計劃,每周進行書面總結,同時,還要建立HSE例會制度,總結本周工作,部署下周打算,使工作信息得到及時傳達與反饋。 今天通過對《成都HSE體系建立的籌備》的學習,相信你對認證有更好的認識。如果要辦理相關認證,請聯系我們吧。
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