職業健康安全管理體系的發展歷史
產品在生產過程中，對企業外部會造成的環境污染，對內部則帶來職業安全衛生問題，因此，職業健康安全管理體系（OHSMS）與ISO9000和ISO14000等管理體系一并稱為后工業化時代的管理方法。
OHSMS產生的產要原因是企業為了提高自己的社會形象和控制職業傷害給企業和員工帶來的損失。
OHSMS產生的另一個原因是世界經濟全球化和國際貿易發展的需要，WTO的最基本原則是"公平競爭"，其中包括環境保護和職業健康安全問題。發達國家已經開始采取協調一致的行動，旨在將職業健康安全等社會責任同國際貿易聯系起來。
90年代中后期國際標準化組織（ISO）著手制定OHSMS國際標準，結果未達成一致意見，1999年英國標準協會等歐洲13個組織提出了職業安全衛生評價系列（OHSAS）標準，即OHSAS18001《職業安全衛生管理體系-規范》、OHSAS18002《職業安全衛生管理體系-OHSAS18001實施指南》，國際勞工組織（ILO）也積極推行企業安全衛生評價和規范化的管理體系。
為提高我國生產安全水平，保障勞動者的利益，也為了促進貿易發展，符合WTO規則的要求，國家質量監督檢驗檢疫總局組織專家，參照OHSAS18001和OHSAS18002制定國家GB/T28001《職業健康安全管理體系-規范》和GB/T28002《職業健康安全管理體系-指南》。該系列標準的制定采納了ISO900和ISO14000的成功經驗和管理思想，并考慮了三者的兼容性，使之有機地結合起來。


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