深圳ISO14001：2015認(rèn)證如何進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)
深圳ISO14001：2015認(rèn)證必須進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)， 深圳ISO14001：2015認(rèn)
證中的績(jī)效評(píng)估從以下幾個(gè)方面進(jìn)行
9.1監(jiān)視、測(cè)量、分析和評(píng)價(jià)
9.1.1總則
組織應(yīng)確定：
——確定監(jiān)視和測(cè)量的對(duì)象，
包括：
——有重要環(huán)境影響的運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵特征；
——有重要環(huán)境影響的價(jià)值鏈關(guān)鍵特征；
——合規(guī)評(píng)價(jià)的必要信息；
——適用的運(yùn)行控制；
——組織環(huán)境目標(biāo)的進(jìn)展；
——監(jiān)測(cè)，測(cè)量，分析和評(píng)價(jià)的方法，確保結(jié)果有效；
——何時(shí)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和測(cè)量；
——何時(shí)分析評(píng)估來(lái)自監(jiān)測(cè)和測(cè)量的結(jié)果；
——評(píng)估分析績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)，使用主要績(jī)效指標(biāo)。 組織應(yīng)確保校準(zhǔn)或驗(yàn)證所使用
的監(jiān)測(cè)和測(cè)量設(shè)備使用并保持適當(dāng)。組織應(yīng)保留適當(dāng)?shù)挠涗浶畔⒆鳛樽C據(jù)。 組
織應(yīng)評(píng)估其環(huán)境績(jī)效和環(huán)境管理體系的有效性。
9.1.2合規(guī)性評(píng)價(jià)
組織應(yīng)指定方式，通過(guò)適用的法律要求和自愿義務(wù)實(shí)現(xiàn)并維護(hù)合規(guī)性評(píng)價(jià)。 遵
守一致承諾，組織應(yīng)：
——確定評(píng)價(jià)合規(guī)性的頻率；
——評(píng)價(jià)合規(guī)性并采取所需措施；
——維護(hù)知識(shí)，理解合規(guī)地位；
——保留合規(guī)性評(píng)價(jià)的記錄信息作為結(jié)果證據(jù)。
9.2內(nèi)部評(píng)審
組織應(yīng)按照計(jì)劃的時(shí)間間隔進(jìn)行內(nèi)部審核，以確定環(huán)境管理是否：
a) 符合： —— 組織對(duì)環(huán)境管理體系的要求 ——該標(biāo)準(zhǔn)的要求
b) 得到有效的實(shí)施和保持。 組織應(yīng)：
a) 策劃、建立、實(shí)施和保持一個(gè)或多個(gè)審核方案，包括審核的頻次、方法、職
責(zé)、策劃審核的要求和報(bào)告審核結(jié)果。審核方案應(yīng)考慮環(huán)境目標(biāo)、相關(guān)過(guò)程的重
要性、關(guān)聯(lián)風(fēng)險(xiǎn)和以往審核的結(jié)果；
b) 確定每次審核的準(zhǔn)則和范圍；
c) 審核員的選擇和審核的實(shí)施應(yīng)確保審核過(guò)程的客觀性和公正性；
d) 確保審核結(jié)果提交給管理者以供評(píng)審；
e) 確保采取必要措施處理評(píng)審結(jié)果；
f）保持形成文件的信息，以提供審核方案實(shí)施和審核結(jié)果的證據(jù)。
9.3管理評(píng)審
最高管理者應(yīng)按策劃的時(shí)間間隔評(píng)審環(huán)境管理體系，以確保其持續(xù)的適宜性、充
分性和有效性。 管理評(píng)審應(yīng)考慮以下方面：
a) 以往管理評(píng)審的跟蹤措施；
b) 與環(huán)境管理體系有關(guān)的外部或內(nèi)部的變更，
包括： ——適用法規(guī)要求和自愿義務(wù)的發(fā)展；
——機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)的變更；
c) 環(huán)境管理體系績(jī)效的信息，
包括以下方面的趨勢(shì)：
——不符合與糾正措施；
——監(jiān)視和測(cè)量結(jié)果，
包括目標(biāo)完成程度；
——使用法規(guī)要求和自愿義務(wù)的合規(guī)性；
——審計(jì)結(jié)果；
——外部利益相關(guān)方溝通，包括抱怨；
d) 持續(xù)改進(jìn)的機(jī)會(huì) 管理評(píng)審的輸出應(yīng)包括以下相關(guān)的決定：
a）得出環(huán)境管理體系持續(xù)，充分和有效性的結(jié)論 ；
b）對(duì)環(huán)境績(jī)效持續(xù)改進(jìn)機(jī)會(huì)的相關(guān)決定；
c）對(duì)環(huán)境管理體系變更的需求,包括環(huán)境方針和符合組織戰(zhàn)略發(fā)展的環(huán)境目標(biāo)。
d）組織應(yīng)保持形成文件的信息，以提供管理評(píng)審的結(jié)果及采取措施的證據(jù)。


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