為員工的健康安全選擇合適的培訓內容是對員工進行有效培訓的基礎。在確定培訓內容時，一方面要參考培訓需求分析，另一方面要按照一定的原則開展具體工作。
一、選擇培訓內容時應注意的原則
1、培訓內容應完整、系統;
2、注意培訓內容應將通用性與專用性相結合：
3、理論聯系實際;
4、因需施教;
5、意識培訓的內容應直觀易懂。
二、員工健康安全培訓的內容
1、崗位知識技能培訓
崗位知識技能培訓主要是開展相應崗位的專業技術和技能的培訓，通過這些培訓使員工可以按照正規的操作規程、工作方法來進行工作。
2、崗位健康安全防護知識和技術培訓
崗位健康安全知識和技術培訓側重點在防護。要將不同崗位可能面臨的危險、當面臨危險時如何應對、不同崗位可能會對員工健康產生哪些長期危害、需要采取何種保護措施等內容傳達給員工，使員工了解自己的崗位，了解工作中應如何保護自己。
3、企業健康安全文化培訓
企業的安全文化可以使企業的健康安全體系的運行處于一種穩定的狀態中，可以培育企業的安全氛圍。從長遠來看，健康安全文化的培訓會使其與崗位緊密結合，從根本上保證員工的健康和安全。
4、健康安全意識和態度培訓
安全意識和良好的工作態度，對實現企業的員工健康安全管理目標具有重要的作用。健康安全意識和工作態度培訓主要是進行思想教育和相關的法制、規章教育，使員工明確他們的權利，明了健康安全的意義所在。
員工健康安全培訓的內容應全面、系統，結合員工的實際需求，同時應兼顧技術、技能和知識、文化方面的培訓。


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