《卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則》GB/T19580國家標(biāo)準(zhǔn)與IS09000標(biāo)準(zhǔn)雖然都是質(zhì)量管理領(lǐng)域的標(biāo)難，都能幫助企業(yè)提高質(zhì)量管理水平、增強(qiáng)競爭能力。但兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的目的不同，性質(zhì)也不同。
國際標(biāo)準(zhǔn)化組織制定ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)的背景主要是消除國際貿(mào)易中的壁壘，通過質(zhì)量體系認(rèn)證，證實(shí)企業(yè)有能力穩(wěn)定地提供滿足顧客和適用法律法規(guī)要求的產(chǎn)品，并通過認(rèn)證結(jié)果的國際互認(rèn)，促進(jìn)國際貿(mào)易往來。因此，IS09000質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)主要目的是規(guī)范企業(yè)管理，建立以產(chǎn)品或服務(wù)為中心的質(zhì)量管理體系，是一個(gè)符合性的標(biāo)準(zhǔn)，是國際認(rèn)證認(rèn)可中的合格評定標(biāo)準(zhǔn)。
而《卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則》GB/T19580是一個(gè)成熟度標(biāo)準(zhǔn)，反映了現(xiàn)代質(zhì)量管理的最新理念和方法，是許多成功企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。后者對組織提出了更高的要求，它強(qiáng)調(diào)質(zhì)量對組織績效的增值和貢獻(xiàn)。它為組織提供了追求卓越績效的經(jīng)營管理模式，強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略、績效結(jié)果和社會(huì)責(zé)任。特別是它用量化打分(1000分)平衡地評價(jià)企業(yè)卓越經(jīng)營的業(yè)績，為企業(yè)全方位地自我評價(jià)提供了很好的依據(jù)。


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