一、項目申請要求、對象
經新區人才工作領導小組認定的新區高層次專業人才（團隊）
二、資助方式
獎勵補貼
（一） 補貼標準
1. 新區Ⅰ類高層次專業人才：
（1）深圳市認定的杰出人才、國家級領軍人才、海外高層次a類人才參照深圳市海外高層次a類人才獎勵補貼標準等額補貼；
（2）地方級領軍人才、海外高層次B類人才參照深圳市海外高層次B類人才獎勵標準等額補貼；
（3）深圳市認定的后備級人才、海外高層次C類人才參照深圳市海外高層次C類人才獎勵標準等額補貼。
2.新區Ⅱ類、Ⅲ類高層次人才獎勵補貼為15萬元。
3.高層次專業團隊：
（1）新區Ⅰ類高層次專業團隊獎勵補貼標準以獲得該級別市級獎勵補貼標準的50%、最高不超過人民幣500萬元執行。
（2）新區Ⅱ類高層次專業團隊獎勵補貼則根據團隊的創新能力、業績貢獻等內容組織專家評審，給予300萬元獎勵補貼。
（二）管理服務期內，高層次專業人才（團隊）層級發生變動的，其獎勵補貼重新核算，已發金額合并計入變動后應發金額，但高層次專業人才獲得的獎勵補貼總額不得超過人民幣300萬元，高層次專業團隊獲得的獎勵補貼不超過人民幣500萬元。
三、需要的資料
　1.《坪山新區高層次專業人才（團隊）綜合保障申請表》；
　2. 任期內的《深圳市坪山新區高層次專業人才證書》或《深圳市坪山新區高層次專業團隊證書》。
四、程序
1. 申請人填寫《坪山新區高層次專業人才（團隊）綜合保障申請表》(附表3)，所在單位須在其申請表中加具推薦意見并蓋章后報坪山新區人力資源服務中心（坪山新區高層次人才一站式服務窗口）。
2.人才辦審定各項補貼資金需求情況后，并報坪山新區發展和財政局進行合規性審核，按規定程序審批。
五、申請時間
高層次專業人才（團隊）獎勵補貼每年發放一次，分五年等額發放。首次發放時間為成功認定后次年第一季度。獎勵補貼剩余額度由新區人才辦于每年年底發放。
六、受理部門
坪山新區人力資源服務中心（坪山新區高層次人才“一站式”服務窗口）。


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