根據(jù)GB/T 31950-2015《企業(yè)誠(chéng)信管理體系》對(duì)組織誠(chéng)信管理體系進(jìn)行科學(xué)、客觀、公正的認(rèn)證審核，真實(shí)反映組織誠(chéng)信管理體系的運(yùn)行狀況，幫助組織提升誠(chéng)信意識(shí)，兌現(xiàn)承諾，履行社會(huì)責(zé)任，贏得市場(chǎng)口碑。
企業(yè)誠(chéng)信管理體系著重以企業(yè)的自身誠(chéng)信水平提升為關(guān)注焦點(diǎn)，通過(guò)引導(dǎo)企業(yè)增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理和勞動(dòng)用工管理等各環(huán)節(jié)中強(qiáng)化誠(chéng)信自律，不斷提高滿(mǎn)足顧客、利益相關(guān)方和社會(huì)要求的能力，獲得企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，進(jìn)而達(dá)到提高企業(yè)的誠(chéng)信管理水平的目標(biāo)，幫助企業(yè)持續(xù)提升誠(chéng)信水平。
根據(jù)食品行業(yè)特點(diǎn)，食品工業(yè)企業(yè)可依據(jù)GB/T 31950-2015《企業(yè)誠(chéng)信管理體系》及或GB/T 33300-2016《食品工業(yè)企業(yè)誠(chéng)信管理體系》建立、運(yùn)行、保持誠(chéng)信管理體系。
GB/T 31950-2015《企業(yè)誠(chéng)信管理體系》
企業(yè)誠(chéng)信管理體系是社會(huì)誠(chéng)信體系建設(shè)的重要組成部分，建立誠(chéng)信管理體系是企業(yè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略性決策。企業(yè)誠(chéng)信管理體系涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)、誠(chéng)信體系策劃、職責(zé)、慣例、程序、過(guò)程和資源等，通過(guò)制度建設(shè)、推進(jìn)落實(shí)、動(dòng)態(tài)考核和持續(xù)改進(jìn)幫助企業(yè)提升誠(chéng)信水平。
GB/T 33300-2016《食品工業(yè)企業(yè)誠(chéng)信管理體系》
結(jié)合食品行業(yè)的特點(diǎn)，突出食品工業(yè)企業(yè)對(duì)食品安全的預(yù)防性管理，作為GB/T 31950-2015《企業(yè)誠(chéng)信管理體系》在食品行業(yè)中的具體應(yīng)用，對(duì)食品工業(yè)企業(yè)誠(chéng)信管理體系的建立及實(shí)施的總則、誠(chéng)信方針、策劃、運(yùn)行、檢查和改進(jìn)、管理評(píng)審和聲明提出要求。
建立誠(chéng)信管理體系的背景
2014年6月14日，國(guó)務(wù)院在《社會(huì)信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要(2014-2023年)》中提出開(kāi)展“企業(yè)誠(chéng)信管理制度建設(shè)“，要求各行業(yè)企業(yè)開(kāi)展誠(chéng)信承諾活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理和勞動(dòng)用工管理等各環(huán)節(jié)中強(qiáng)化誠(chéng)信自律，改善商務(wù)信用生態(tài)環(huán)境。
2023年，《國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》也對(duì)健全社會(huì)信用體系提出了目標(biāo)：建立健全信用法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)體系，制定公共信用信息目錄和失信懲戒措施清單，完善失信主體信用修復(fù)機(jī)制及推廣信用承諾制度等。
2023年3月29日，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)社會(huì)信用體系建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展促進(jìn)形成新發(fā)展格局的意見(jiàn)》，提出立足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，整體布局、突出重點(diǎn)，有序推進(jìn)各地區(qū)各行業(yè)各領(lǐng)域信用建設(shè)。積極探索創(chuàng)新，運(yùn)用信用理念和方式解決制約經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行的難點(diǎn)、堵點(diǎn)、痛點(diǎn)問(wèn)題。推動(dòng)社會(huì)信用體系建設(shè)全面納入法治軌道，規(guī)范完善各領(lǐng)域各環(huán)節(jié)信用措施，切實(shí)保護(hù)各類(lèi)主體合法權(quán)益。充分調(diào)動(dòng)各類(lèi)主體積極性創(chuàng)造性，發(fā)揮征信市場(chǎng)積極作用，更好發(fā)揮政府組織協(xié)調(diào)、示范引領(lǐng)、監(jiān)督管理作用，形成推進(jìn)社會(huì)信用體系建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展合力。
企業(yè)誠(chéng)信文化
誠(chéng)信∶以真誠(chéng)之心，行信義之事;內(nèi)誠(chéng)于心，外信于人。
誠(chéng)信∶誠(chéng)實(shí)守信的行為與規(guī)范，承諾與行為的一致性。
誠(chéng)信∶誠(chéng)實(shí)無(wú)欺，信守諾言，言行相符，表里如一。
誠(chéng)信∶著眼未來(lái);信用∶基于過(guò)往。
誠(chéng)信管理原則
以誠(chéng)信水平提升為關(guān)注焦點(diǎn)
領(lǐng)導(dǎo)作用
全員參與
過(guò)程方法
基于事實(shí)的評(píng)價(jià)與決策
與利益相關(guān)方的共贏關(guān)系
誠(chéng)信管理體系認(rèn)證的意義
幫助企業(yè)平衡和處理社會(huì)關(guān)系，擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，誠(chéng)信體系是企業(yè)管理體系的基礎(chǔ)。
提高滿(mǎn)足顧客和相關(guān)方需求的能力，提髙企業(yè)誠(chéng)信水平，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
通過(guò)對(duì)企業(yè)誠(chéng)信管理體系進(jìn)行客觀公正的審核，確定企業(yè)誠(chéng)信管理體系運(yùn)行的有效性。
誠(chéng)信建設(shè)會(huì)推動(dòng)企業(yè)質(zhì)量、品牌、市場(chǎng)建設(shè)。
適用對(duì)象
適用于旨在通過(guò)建立和實(shí)施誠(chéng)信管理體系尋求優(yōu)勢(shì)，獲得信任，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，提髙企業(yè)誠(chéng)信水平，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的所有行業(yè)、所有規(guī)模的組織。
申請(qǐng)認(rèn)證流程
《企業(yè)誠(chéng)信管理體系》認(rèn)證流程包括八個(gè)階段。
審核類(lèi)型：一階段、初次審核、監(jiān)督一、監(jiān)督二、再認(rèn)證、特殊審核。
1
認(rèn)證申請(qǐng)
2
項(xiàng)目評(píng)審
3
簽訂認(rèn)證合同
4
策劃審核方案
5
實(shí)施審核
6
審核組提交審核資料
7
認(rèn)證決定
8
項(xiàng)目評(píng)審


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