服裝行業去哪申報ISO9001質量管理體系
我司的宗旨是:
1、高效迅捷的速度:不必排隊等候,樣品到位后馬上安排相關檢測,在短的時間里完成相關測試項目,并針對出現問題提出的整改方案.
2、合理公正的收費:互利雙贏是我們的宗旨。所有預檢項目均實行一次性收費,一站式服務。同時根據客戶的要求并結合送檢樣品的實際情況,對樣品進行多次預測試,如遇不合格項,將提出整改方案,直至通過相關認證.
3、負責的服務:一切以客戶利益為出發點,用心為客戶解答每一個疑難問題,并在認證過程為客戶提供作樣輔導,工廠審查輔導,技術公關等技術支持。并恪守客戶商業秘密。
如您公司計劃申請認證或者有什么問題需要了解,請不用猶豫,隨時與我們聯系。我們將為您提供不同的認證方案供您參考,以便合理地為您節省費用及縮短認證周期。
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建立長效機制。導入ISO9000體系是一項長期的系統工程,對我們的各項管理提出了更高的要求。為保證體系的實施效果,我們必須立足長遠,圍繞體系的運作要求,對企業內部的崗位設置、人員管理、效益分配和企業運作程序進行長期規劃,建立起長久、有效的推行機制和管理機制,以加強對體系實施過程的有效控制。同時,導入ISO9000體系應該與企業的內部管理相輔相成,互相促進。一方面作為企業整體管理的一個有機組成部分,導入ISO9000體系要和企業整體管理的目標相一致,服從和服務于企業管理大局。另一方面,企業管理要為導入ISO9000體系提供必要的條件和保障。要把各項工作具體到崗位,明確到人員,做到有標準可依,有據可查,功過分明,獎懲到位,為企業持續發展提供強勁的推動力
質量體系文件使質量體系改進有一個基礎。
—依據文件確定工作過程要求可改進之處;
—當把質量改進成果納入文件,變成標準化程序時,成果可得到有效鞏固。
統一思想,提高認識。認識是行動的先導。在具體貫徹和導入ISO9000質量管理體系的工作中,企業全體員工要進一步統一思想,提高認識,克服幾種錯誤傾向。,認為商業企業貫標是搞形式主義。第二,認為貫標是貫標部門的事,與單位(部門)無關的錯誤認識。第三,患得患失的錯誤認識。第四,認為我們人員素質參差不齊,與ISO9000國際標準相距太遠,不如維護現狀,還是老傳統管用的錯誤思想。第五,認為貫標是對領導權力削弱的錯誤認識。
加強領導,全員參與。切實導入和推行ISO9000質量管理體系,讓ISO9000質量標準在生產經營管理中得到實際應用,“一把手”作為企業的決策者和組織者,要充分發揮體系運行的導航作用,避免質量管理體系運行流于形式;要把企業宗旨、發展方向與內部環境統一起來,使員工充分參與體系的運行,實現工作目標;要把質量管理體系真正納入企業發展的重要議事日程,在人員、經費等方面給予充分保證,為貫標工作創造必要的條件。我們還要注意相應的組織指揮系統和傳導系統的建立和運作,做到決策者有思路,組織者有方案,工作者有責任,齊抓共管,務求實效。
質量體系文件是質量體系審核的依據。
—證明過程已經確定并優化;
—證明文件規定已被有效實施;
—證明文件處于使用控制中。
質量體系文件是企業開展內部培訓的依據。
—文件作為培訓全體員工的教材;
—尋求文件內容、技能及培訓內容之間的適宜平衡;
ISO9001標準有它的局限性,并不是放諸四海而皆準的真理,它要求遵循規則、尊重客觀事實。ISO9000標準是根植于西方國家的文化思想,許多方面是不大完全適用于我國的情況。應該認識到,以西方工人樣本為基礎進行的員工行為的預測,運用于其他區域的員工身上就會出現偏差。因此,等同采用國際標準并不是簡單地靠到國際標準上就行了。當中國企業推行該標準時,必須在管理上、技術上把國際慣例與我國傳統企業文化、企業實際情況相結合,制訂合適的配套管理制度,建設新型的企業文化,才能使ISO9000標準在企業扎根。
ISO9000標準強調“質量管理必須堅持進行質量改進”。貫徹ISO9000標準是企業加強質量管理、提高產品質量的過程,這個過程包含許多工作絕非輕而易舉、一蹴而就所能奏效的。即使已經取得了質量認證也不能認為一勞永逸而放松質量管理。實際上認證通常以半年為有效期。取得認證之后尚需接受每年1~2次的定期檢查,其目的在于促使企業堅持進行質量改進。
統籌兼顧、注意方法。要注重科學性和實用性。在導入ISO9000質量管理體系的過程中,我們不僅要通過宣傳、培訓、指導等形式,使企業的全體員工對質量管理體系的標準做到知之、懂之、用之,而且要利用經濟的、市場的、行政的手段和措施,認真解決好生產經營管理中的服務、督促、落實和有效監控問題。此外,我們還要認真研究和揚棄原有的一系列質量管理范疇內的好經驗、好形式、好辦法,使之與ISO9000體系的主旨和要求達到統一,得到提升。既有的放矢,用虛懷若谷的胸懷,查漏補缺,解決不符合質量要求的問題,又要實事求是,從實際出發,體現煙草行業的特點和企業的現狀,穩步推進,積極穩妥。
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