ISO26000社會責任管理體系認證證書要什么條件ISO26000指的是什么體系?
化組織(ISO)于2001年開始進行社會責任的可行性研究和示范。2004年6月，終決定制定適用于包括政府在內的所有社會組織的“社會責任”化組織指南標準。它是由54個國家和24個國際組織參與制定的，其數量為ISO26000.它是繼ISO9000和ISO14000之后制定的新標準體系。這是ISO的一個新領域。因此，ISO成立了一個社會責任工作組(WGSR)，負責起草本標準。2010年11月1日，化組織(ISO)在瑞士日內瓦國際會議中心舉行了《社會責任指導標準》(ISO26000)發布儀式，該標準正式發布。
ISO26000社會責任管理體系認證證書是現代必不可少的如何理解ISO26000中社會責任的定義
ISO26000中的社會責任定義是指一個組織通過透明和道德行為對其決策和活動對社會和環境的影響所承擔的責任。這些行為有助于可持續發展，包括健康和社會福利，考慮利益相關者的期望，遵守適用的法律，遵守國際行為準則，充分融入組織和實踐中的關系。
社會責任是組織對其決策和活動對社會和環境的影響所承擔的責任。社會責任是基于因果鏈的“責任”。從邏輯上講，組織對其決策和活動對社會和環境的影響負有責任。社會責任涵蓋組織的所有決策和活動。組織的任何行動都是決策的結果。如果在“決策”中不考慮社會和環境因素，就不可能確保組織的社會責任行為;社會可以觀察到的是組織的“活動”。社會責任的核心是對“影響”承擔責任。我們必須充分理解“影響”一詞，包括直接影響和間接影響;潛在影響、實際影響等社會責任適用于所有“組織”，但不包括政府行使主權責任
社會責任是透明的，道德行為社會責任是指組織行為的性質，即“社會責任組織行為”。社會責任組織行為必須具有“透明性”，即，“公開影響社會、經濟和環境的決策和活動，愿意以清晰、準確、及時、誠實和完整的方式進行溝通。”對社會負責的組織行為必須是“道德行為”，即“符合特定環境下正確或良好行為的公認原則，并符合國際行為規范的行為”
ISO26000社會責任管理體系認證證書能夠體現企業的特點社會責任是一個組織為可持續發展做出大貢獻的意愿、行動和績效，也就是說，衡量負責任的組織行為的績效標準是“可持續發展”
社會責任的重要原則和標準是考慮利益相關者的期望和利益，“利益相關者”的認同和參與是組織社會責任的兩種基本實踐。
社會責任的重要原則和標準是遵守適用的法律，與國際行為準則保持一致，包括遵守適用的法律，堅持“尊重法治”的社會責任原則，與“國際行為準則”保持一致，堅持“尊重國際行為準則”和“尊重人權”的社會責任原則
社會責任是指社會責任的組織整合運作模式，即，“將社會責任作為組織政策、文化、戰略和運營的組成部分，在組織內開展社會責任能力建設，在組織內外開展社會責任交流，定期審查社會責任行動和實踐。”


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