ISO45001認證目標包括的三個內(nèi)容
其一，目標應(yīng)包括對“持續(xù)改進”的承諾，可表現(xiàn)為其一目標中的要求往往要超過法規(guī)標準的要求，并且每年目標多多少少要有所提升，否則如何體現(xiàn)對持續(xù)改進的承諾；其二，實現(xiàn)這部分目標的途徑是（管理）方案，往往是需要資金投入與技術(shù)保證的，組織務(wù)必事先考慮清楚。
其二，目標應(yīng)包括對“傷害和疾病預防”的承諾其實現(xiàn)途徑可以是方案、運行控制或應(yīng)急準備和響應(yīng)。
其三，目標應(yīng)包括對“遵守適用的法律法規(guī)和其他要求的承諾”，其實現(xiàn)途徑主要是方案和運行控制。
目標的可測量并不一定全部要用定量的數(shù)據(jù)表示，定性的目標也可能是可測量的，如目標為“提高員工對職業(yè)健康安全的滿意度”，可以通過問卷表的形式進行測量和與過去結(jié)果相比較。
目標中也可以給出一個類似于環(huán)境指標的具體數(shù)值，這個具體的指標可視為分目標。目標可以是一下幾種類型或它們的組合：
（1）某個管理對象數(shù)值的減少或增加，如降低操作性事件20%；
（2）引進控制措施或消除危險，如降低車間的噪音；
（3）在特定產(chǎn)品中引入低危害的材料；
（4）增加與職業(yè)健康安全相關(guān)的員工滿意度。如降低工作場所壓力；
（5）降低暴露于有害物質(zhì)、設(shè)備和過程的頻繁滿意度，如設(shè)定進入權(quán)限、設(shè)置保護裝置；
（6）提升員工完成本職工作時的安全意識與技能，如各類培訓和對已經(jīng)發(fā)生事件的回顧與反思；
（7）為滿足性法規(guī)標準（或修訂后的法規(guī)標準）而在其生效前實施的項目


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