社會(huì)責(zé)任認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)SA8000認(rèn)證ISO26000認(rèn)證的區(qū)別與聯(lián)系
SA8000認(rèn)證國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（International Standard Organization,縮寫為ISO）制定的編號(hào)為26000的ISO9000和ISO14000之后制定的最新標(biāo)準(zhǔn)體系，這是ISO的新領(lǐng)域。
SA8000:2008是國(guó)際社會(huì)責(zé)任組織（SAI）發(fā)布的核心標(biāo)準(zhǔn)，是世界上最早的可以據(jù)以審核的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)之一。是根據(jù)國(guó)際勞工組織公約,世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)益公約制定的全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，于1997年10月首次發(fā)布。
這2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)別在于：
1、發(fā)起組織不一樣，一個(gè)是ISO，一個(gè)是SAI；
2、ISO26000國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)側(cè)重于各種組織生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)中的社會(huì)責(zé)任問題，主要從社會(huì)責(zé)任范圍、理解社會(huì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任原則、承認(rèn)社會(huì)責(zé)任與利益相關(guān)者參與、社會(huì)責(zé)任核心主題指南、社會(huì)責(zé)任融入組織指南等方面展開描述，統(tǒng)一社會(huì)各界對(duì)社會(huì)責(zé)任認(rèn)識(shí)，為組織履行社會(huì)責(zé)任提供一個(gè)可參考的指南性標(biāo)準(zhǔn)，提供一個(gè)將社會(huì)責(zé)任融入組織實(shí)踐的指導(dǎo)原則。而SA8000其宗旨是確保供應(yīng)商所提供的產(chǎn)品，皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求，即SA8000標(biāo)準(zhǔn)要求。它主要關(guān)注的是人，而不是產(chǎn)品和環(huán)境。
3、ISO26000為企業(yè)或組織自主申請(qǐng)執(zhí)行，而SA8000多為企業(yè)客戶要求執(zhí)行，沒有達(dá)到要求可能會(huì)禁止出貨或接單。
4、ISO26000不是一個(gè)可認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，SA8000是一個(gè)可認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。


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