有約定的按照約定進行，沒有約定的，只要商業(yè)秘密還具有秘密性，就應(yīng)當(dāng)保密。商業(yè)秘密是具有經(jīng)濟性的是受國家法律保護的，一般雙方需要進行簽訂保密協(xié)議，沒有簽訂的，也不可以進行泄露商業(yè)機密，否則是需要承擔(dān)刑事責(zé)任。>一、知識產(chǎn)權(quán)保護期限商業(yè)秘密權(quán)是多久
法律上對商業(yè)秘密的保密期限沒有限制，只要商業(yè)秘密的四個基本特征沒有消失，權(quán)利人可以將商業(yè)秘密一直保持下去。權(quán)利人也可以根據(jù)實際狀況，為商業(yè)秘密規(guī)定適當(dāng)?shù)钠谙蕖?br>無論什么原因?qū)е律虡I(yè)秘密被公之于眾，其“秘密性”不復(fù)存在，也就不能作為商業(yè)秘密繼續(xù)保護。
二、保護商業(yè)秘密
除其他法律外，《反不正當(dāng)競爭法》對商業(yè)秘密的保護主要體現(xiàn)在三個方面：
1、反不正當(dāng)競爭法對侵害主體的資格沒有限制，所有知曉商業(yè)秘密并違反約定或者規(guī)定的勞動者，都可以構(gòu)成侵害商業(yè)秘密。公司法規(guī)定的侵害主體為董事、高級管理人員。刑法則規(guī)定的是國有公司、企業(yè)的董事、經(jīng)理。
2、反不正當(dāng)競爭法既保護非專利技術(shù)，也保護經(jīng)營信息。而公司法和刑法則主要保護商業(yè)機會，商業(yè)機會包括經(jīng)營信息，但不包括非專利技術(shù)。
3、反不正當(dāng)競爭法不僅規(guī)范勞動者工作期間的保守商業(yè)秘密行為，而且規(guī)范勞動者離職后的保守商業(yè)秘密行為。而公司法和刑法只是規(guī)范勞動者任職期間的保守商業(yè)秘密的行為。
三、構(gòu)成商業(yè)秘密的必要條件
廣義來講，任何能夠為企業(yè)提供競爭優(yōu)勢的機密運營信息都是商業(yè)秘密。
按照法律法規(guī)的規(guī)定，要認定為商業(yè)秘密，必須具有下列特性：
1、秘密性;
2、經(jīng)濟型;
3、實用性;
4、保密性。
四、什么是商業(yè)秘密權(quán)利人
是指商業(yè)秘密的所有人和經(jīng)商業(yè)秘密所有人許可的商業(yè)秘密使用人。其中，所有人，是指對商業(yè)秘密具有占有、使用、收益、處分的完全所有權(quán)的人。如果僅是因職務(wù)、工作或者其他原因而了解到商業(yè)秘密的人，不具有占有、使用、收益、處分等所有權(quán)屬，僅屬知情人，不能以所有人論處。
五、屬于侵犯他人商業(yè)秘密的情形
根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第十條的規(guī)定，下列行為屬于侵犯他人商業(yè)秘密的不正當(dāng)競爭行為：
1、以盜竊、利誘、脅迫或其它不正當(dāng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密;
2、披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密;
3、違反約定或者違反權(quán)利人保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的權(quán)利人和商業(yè)秘密。
第三人明知或者應(yīng)知前款所列違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密，視為侵犯商業(yè)秘密。
商業(yè)機密是一個企業(yè)的命脈，影響著企業(yè)的發(fā)展，侵犯了商業(yè)秘密，不僅僅是民事案件，情節(jié)嚴重屬于刑事案件。不過再這還是建議一下，有關(guān)商業(yè)機密的事情，一定要進行簽訂保密協(xié)議，這樣是對雙方的一種保護，也是對雙方的制約。


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