判別OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行是否成功的依據(jù)
OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系與ISO9001質(zhì)量管理體系不同,應(yīng)服務(wù)于眾多相關(guān)方和社會(huì)對(duì)人權(quán)、勞動(dòng)保護(hù)要求不斷發(fā)展的需要,任何組織和個(gè)人都不能代表這種要求,只有代表全社會(huì)要求和公眾利益的法律法規(guī)才具有這種地位.因而法律法規(guī)在OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系和OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)中占特殊的舉出地位,它做為一個(gè)獨(dú)立的要素(ISO9001標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有),其作用貫穿于整個(gè)PDCA循環(huán).它是識(shí)別危險(xiǎn)源、判定重大危險(xiǎn)源、制定目標(biāo)及至判別體系運(yùn)行好壞的重要依據(jù).


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