ISO26000標準全套資料 ISO26000標準體系旨在幫助組織通過改善與社會責任相關的表現與利益相關方達成相互信任。2010年9月12日參與ISO26000工作的國家團體成員投票(93%贊成)獲得最終通過，也得到ISO社會責任工作組聯絡組和主席顧問組的贊同支持。這為ISO26000最終國際標準草案(FDIS)上升為國際標準開辟了道路。“ISO26000社會責任指南”已于2010年11月1日在日內瓦正式發布了英文版。
ISO26000標準體系共有七大項：組織治理、人權、勞工實踐、環境、公平運營實踐、消費者、社區參與和發展，七大項下設有37個核心議題和217個細化指標。大致分為范圍、參考標準、術語和定義、組織運作的社會責任環境、社會責任的原則、社會責任的基本目標、組織履行社會責任的指導等十個部分。標準的核心部分覆蓋了社會責任內容的九個方面，包括：組織管理、人權、勞工、環境、公平經營、消費者權益保護、社區參與、社會發展、利益相關方合作。相比其他社會責任國際指南與標準而言，ISO26000的內容體系更加全面，更靠近全球契約十項原則的要求。
ISO26000標準體系側重于各種組織生產實踐活動中的社會責任問題，主要從社會責任范圍、理解社會責任、社會責任原則、承認社會責任與利益相關者參與、社會責任核心主題指南、社會責任融入組織指南等方面展開描述，統一社會各界對社會責任認識，為組織履行社會責任提供一個可參考的指南性標準，提供一個將社會責任融入組織實踐的指導原則。
ISO26000標準體系社會責任指南要處理的核心內容包括:
1.社會責任的概念，定義和方案
2.社會責任發展背景，趨勢和特征
3.社會責任的原則和實踐
4.識別利益相關方及參與
5.社會責任核心主題和活動領域
6.社會責任實際融入組織
7.通過社會責任實現可持續發展
iso26000審核需要提供什么資料 ISO26000社會責任管理體系認證辦理需要提交的資料
1、組織機構的合法文件，如營業執照和年檢證明復印件
2、組織機構代碼證復印件
3、申請認證體系有效運行的文件
4、申請機構簡介
5、申請組織的系統文件
6、將申請組織體系文件與化組織/IEC20000-1:2005要求的文件進行比較
7、申請組織內部審核和管理評審的文件
8、 應用組織記錄機密性或敏感性聲明
什么是ISO 26000社會責任認證
ISO26000是化組織去年11月發布的國際社會責任標準，中國是參與制定該標準的成員國之一。該標準首1次在全球統一了社會責任的定義，明確了社會責任的原則和核心主題，并首1次將企業社會責任擴展到社會責任，從而將幾乎所有國家的所有私營、公共和非營利部門組織納入社會責任體系。
ISO26000標準有七大項:組織治理、人1權、勞動實踐、環境、公平經營實踐、消費者、社區參與和發展，七大項下有37個核心問題和217個詳細指標。
ISO26000側重于各種組織生產實踐活動中的社會責任，主要從社會責任范圍、對社會責任的理解、社會責任原則、對社會責任的認可和利益相關者參與、社會責任核心主題指南、社會責任整合組織指南等方面進行闡述。
打開描述，統一社會各界對社會責任的認識，為組織履行社會責任提供參考指導標準，為社會責任融入組織實踐提供指導原則。《ISO26000社會責任指南》的核心內容包括:
■社會責任的概念、定義和方案
■社會責任的發展背景、趨勢和特點
■社會責任的原則和實踐
■確定利益相關者并參與
■社會責任的核心主題和活動領域
■社會責任實際上已融入組織
■通過社會責任實現可持續發展


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