對于投資商而言，無論是國內的也好，國外的也罷，都希望與自己合作的企業有一個良好的環境，而這種環境一方面是指企業所處的地理位置、社會環境，另一方面則是指企業的內部環境。Sa8000標準則有利于企業優化內部環境，形成一種良好的氛圍，增強員工的自信心，同時也就使企業的凝聚力增強。
2002年3月13日，深圳市高新技術產業園物業管理有限公司通過了Sa8000標準的認證，成為全球第一家通過Sa8000體系國際認證的物業管理公司。美國朗訊公司正是看到這一條件，決定到深圳高新區投資。而聯想公司本來想搬出高新區，但看到該區物業管理公司已通過了國際機構的認證，不但沒有搬走，反而扎根深圳高新區。
僅僅是因為這家物業管理公司通過了Sa8000體系認證，就吸引了朗訊、聯想這樣的大公司前來投資，這樣的回報率不得不讓其他那些未通過認證而失去機會的企業捶胸頓足地后悔。的確，如同現在很多企業在自己的產品包裝上印上“本企業已通過ISO9000國際體系認證”一樣，通過Sa8000認證也如同給企業的產品打上了印記，相當于也是一種活廣告。
現代企業吸引投資的方法無外乎于在電視、報紙、網絡等媒體上做廣告來吸引投資商的眼球，然而，深圳這家物業管理公司卻用了別人沒有想到的一招，反而出奇制勝，收到了意想不到的結果。
企業申請Sa8000社會責任管理體系不止有以上的作用，還有以下這些作用：
1、減少國外客戶對供應商的第二方審核，節省費用；
2、更大程度的符合當地法規要求；
3、建立國際公信力；
4、使消費者對產品建立正面情感；
5、使合作伙伴對本企業建立長期信心
如果還沒申請Sa8000社會責任管理體系的企業，要盡快申請哦，下面來看看社會責任管理體系對企業有哪些要求。
Sa8000標準對企業的要求：
1、不得使用或支持使用強迫性勞動,也不得要求員工在受顧起始時交納"押金"或寄存身份證件；
2、不得使用或者支持使用童工；
3、應尊重所有員工結社自由和集體談判權；
4、反歧視原則；
5、不得從事或支持體罰,精神或肉體脅迫以及言語侮辱；
6、工作時間要嚴格遵守當地法律要求；
7、企業支付給員工的工資不應低法律或行業的最低標準。



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