領(lǐng)導給你安排任務一般來說是件好事,前提是授予的資源與權(quán)力需要匹配得上。
巧婦難為無米之炊,為了更好地完成任務,在開始任務前,有3個要求必須提!
01、事情沒有搞懂,趕緊問
有一次領(lǐng)導給我布置工作,說完之后,問我有沒有聽明白。當時我是新來的,怕給領(lǐng)導留下不好的印象。于是就硬著頭皮說明白了。
可是在做的時候,發(fā)現(xiàn)好多地方不懂,于是一邊請教同事、一邊自己摸索。最后是實在扛不住了,跑去問領(lǐng)導。
結(jié)果領(lǐng)導聽完我說的話,直接說了一句,沒搞懂就及時問,就怕不懂裝懂,不但害自己,而且還壞事情。
有些員工,做事沒做好。領(lǐng)導反而怪員工沒執(zhí)行力。其實問題并不是執(zhí)行力不到位,而是員工沒搞明白、沒搞懂,方向錯了,執(zhí)行力再強都是空的。
所以,在領(lǐng)導布置給你工作后,你發(fā)現(xiàn)有地方不明白,趕緊問,這個時候,領(lǐng)導不會說你笨,只會耐心和你解釋。你要是等,做了之后,不明白再問,絕對是一頓罵!
02、資源還不到位,趕緊要
新領(lǐng)導上位,老A想博出位,于是主動請纓承擔一項工作。新領(lǐng)導問老A要什么幫助,老A信心滿滿地說,沒有。
工作推進,老A卻慌了,光靠老A自己事情做不來,缺人、缺錢、缺資源。于是硬著頭皮,找新領(lǐng)導要。
新領(lǐng)導一聽就不高興了,反問老A說,當時問了你,你說不要,現(xiàn)在你又說,缺人、缺錢,到底是怎么搞的。
雖然最后,該給的資源還是給到位了,老A博出位算是失敗了。雖然事情干好了,可在新領(lǐng)導心中,留下的印象也不算太好。
領(lǐng)導給你安排工作的時候,不要想當然,覺得這個事情好辦,應該先想想,是不是自己一個人現(xiàn)有的資源能夠做得來。
如果做不來,該要的人、錢、資源,要提前要。領(lǐng)導也相應地滿足。要是事情進行到中間,你再跑去找領(lǐng)導要資源。
不但領(lǐng)導覺得你辦事不牢靠,甚至還會覺得你在拿事情威脅他。最后哪怕你把事情干好了,也沒有功勞。
03、需要領(lǐng)導幫助,趕緊提
領(lǐng)導布置了一個工作給我,其中涉及到多個部門的協(xié)調(diào)溝通。領(lǐng)導問我,有沒有什么需要幫助。
我感覺,憑自己在公司的人際關(guān)系,以及自己平時做人做事,搞定其他部門的同事,不過是信手捏來。于是說,沒問題自己能搞定。
可是結(jié)果讓我感覺職場中的友情真是薄如紙。平時關(guān)系好的同事,一旦涉及到工作辦事,完全就是換了一副嘴臉,就事論事,深怕?lián)熑巍?br>
我是求爹爹告奶奶一樣的,溝通協(xié)調(diào)這些同事,但是效果沒用。實在是沒辦法了,我只有去請領(lǐng)導幫忙。
領(lǐng)導看了看我,說了一句話,現(xiàn)在你知道跨部門協(xié)調(diào)工作有多難做了吧。于是打了幾個電話給別的部門領(lǐng)導說了一下情況,我在去辦的時候,事情暢通無阻。
工作中的事情,如果自下而上去辦,很難。但是只要把上層的搞定了,那么自上而下,事情會很順利。工作中,需要領(lǐng)導協(xié)調(diào)的趕緊提出來,寧可早不能晚。
記住上面這三個事,領(lǐng)導在給我們安排工作的時候,有不明白的趕緊問,需要什么資源趕緊要,希望領(lǐng)導出手幫助趕緊說。話說在前面,能夠最大化給自己減少工作難度,要是憋著事后再說,那可就晚了。
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