建立OHSAS18000職業健康安全管理體系的關鍵
《審核規范》規定:用人單位的最高管理者應承擔職業安全健康的最終責任,并在職業健康安全管理活動中起領導作用?
可見,企業是否建立?運作和OHSAS18000認證“體系”,取決于企業最高管理者的意愿,即取決于企業的總經理(廠長?局長)對“OHSAS18000體系”來由的認識和“OHSAS18000體系”理念的理解,取決于他們對本企業安全生產管理現狀的評估和對全體員工建立和運作“OHSAS18000體系”?做好“職業健康安全工作”的信心?
總之,關鍵在于生產經營單位的主要負責人(即最高管理者)是否具有“與時俱進”才會有明天?有些企業領導把建立?運作“OHSAS18000體系”提到工作日程,并注意抓“OHSAS18000體系”運作的績效,體現了接受新的“理念”和“創新”向上的精神;但也有的企業領導人因工作忙,來不及了解“OHSAS18000體系”的來由,至今仍未將建立“OHSAS18000體系”提到日程;還有個企業的領導把建立“OHSAS18000體系”與現行管理看作“兩張皮”,并以“外來貨不符合中國實際”為由拒絕建立“OHSAS18000體系”?
以上三種情形都說明了建立和運作“OHSAS18000體系”的關鍵在于企業的最高管理者?


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