深圳龍華福田羅湖坪山區高層次人才認定獎勵
發布時間：2025-04-25 點擊：47
龍華數字經濟人才認定獎勵
資助標準：
龍華區a類高層次人才獎勵標準為240萬元，龍華區B類高層次人才獎勵標準為90萬元，龍華區C類高層次人才獎勵標準為60萬元。
發放條件：
1.與龍華區企業（機構）簽訂連續3年以上有效勞動（聘用）合同，實際辦公地在龍華區，所在企業（機構）為其在龍華區依法依規繳納個人所得稅（所得項目為工資薪金，以下所提個人所得稅相同）和正常繳納社會保險3個月以上。境外人才、已退休人才的社會保險不作強制要求。
2.龍華區高層次人才身體狀況須符合崗位履職要求，年齡原則上應未滿60周歲。其中a類人才年齡應未滿60周歲，B類人才年齡應未滿50周歲，C類人才年齡應未滿45周歲。特別優秀、貢獻特別巨大或經行業主管部門推薦的，年齡條件可適當放寬。
福田英才薈高新企業人才獎勵
資助標準：
1.企業列入我區統計基本單位名錄庫的，經核定上年度研發投入經費達到500萬元，給予一次性10萬元人才獎勵支持。
2.企業列入我區統計基本單位名錄庫且符合統計局R&D報送條件，經核定上年度研發投入經費達到1000萬元，給予一次性20萬元人才獎勵支持。
3.企業列入我區統計基本單位名錄庫且符合統計局R&D報送條件，經核定上年度研發投入經費達到5000萬元，給予一次性30萬元人才獎勵支持。
發放對象
被認定為國家高新技術企業且在有效期內的轄區企業董事長、總經理或技術（團隊）負責人，可給予一次性最高30萬元的引才獎勵。獎勵20萬元（含）以上的，可認定為Ⅲ類福田英才。同一企業每次限報1人。
發放條件：
1.申請人所在企業為國家高新技術企業，且證書在有效期內。
2.申請人所在企業已列入我區統計基本單位名錄庫（基本單位名錄庫是包含所有法人單位和產業活動單位基本情況的信息庫,包含法人單位、產業活動單位的基本信息）。
3.申請人職務須為企業董事長、總經理或技術（團隊）負責人（國家高新技術企業證書有效期內只能申報一次，且限報1人）。
4.申請人所在企業須為其在福田區連續代扣代繳個人所得稅或社會保險1年以上，誠信守法，無違法犯罪和不良記錄。
羅湖區“菁英人才”認定獎勵
資助標準：
1、對新弓|進羅湖的科技創新、總部經濟等領域領軍人才，根據貢獻每年度最高獎勵80萬元;
2、圍繞人才成長激勵，對做出突出經濟貢獻的企業領軍人才每年度最高獎勵80萬元;
3、對卓越工程師、大國工匠和高技能人才最高獎勵60萬元;
4、圍繞深港人才融合，對深港合作科研攻關項目最高支持經費300萬元，對港澳青年創新創業團隊最高補貼100萬元;
5、圍繞社會事業人才支持,提供多層次多類型的人才獎勵;此外,為全力保障人才服務,羅湖將為領軍人才配發“羅湖優才卡”， 加強服務平臺搭建、服務政策保障和服務環境營造,努力提升人才的歸屬感、獲得感。
認定資格：
“菁英人才”是指在高端生產性服務業，“互聯網+”產業，深圳市戰略性新興產業，未來產業領域內的高層次人才，“菁英人才”共分為 a、 B、C 三大類。“菁英團隊”指在我區注冊和納稅的重點產業領域創新、創業人才團隊或區重點引進科研項目團隊,“菁英團隊”成員可根據相應人才資質及有關認定條件獲得對應級別的“菁英人才”認定資格。
“菁英人才”及“菁英團隊”申請人須符合以上產業領域涵蓋范圍，并與注冊地和納稅地均為羅湖區的企業或機構簽訂勞動合同。符合本標準所提出人才認定標準之一的申請人，可經所在用人單位提出相應層次的“菁英人才”或“菁英團隊”認定申請。
坪山區聚龍英才認定獎勵
資助標準：
1.杰出人才任期內可申請面積為 250 平方米左右的免租金住房,在區內工作滿 5 年、貢獻突出且符合深圳市相關政策規定的，贈予所申請租住的住房或面積為 250 平方米左右的住房;
2.a 類人才任期內可申請面積為 150 平方米左右的免租金住房;
3.B 類人才任期內可申請面積為 120 平方米左右的免租金住房;
4.C 類人才任期內可申請面積為 100 平方米左右的免租金住房;
5.D 類人才任期內可申請面積為 80 平方米左右的免租金住房。
認定資格：
（一）深圳市認定的杰出人才可認定為“聚龍英才”中的杰出人才。
（二）深圳市認定的國家級領軍人才、海外a類人才可認定為“聚龍英才”中的a類人才。
（三）深圳市認定的任期內地方級領軍人才、海外B類人才可認定為“聚龍英才”中的B類人才。
（四）深圳市認定的任期內后備級人才、海外C類人才可認定為“聚龍英才”中的C類人才。
（五）符合下列認定標準之一者，可認定為“聚龍英才”中的D類人才：
1.在我區重點產業領域的企業工作，且近2年稅前平均年薪酬超過80萬元人民幣的科技創新和研發管理人員（申請人年齡可放寬至60周歲）。
2.年產值、年納稅額均排名我區前十名的重點企業創始人或擔任企業副董事長、副總裁、副總經理以上職務者（每個申報單位限申報2人，申請人年齡可放寬至60周歲）。
3.近5年，擁有2項以上國際發明專利或國家發明專利的主要發明人（排名前2位），且在我區年納稅額超過100萬元人民幣的企業擔任副董事長、副總經理以上職務者（每個申報單位限 申報1人，申請人年齡可放寬至60周歲）。
4.在我區國家級高新技術企業中年納稅額排名前50名的企業擔任研發第一負責人（每個申報單位限申報1人）。
5.在我區從事科研工作的出站博士后。
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資助標準：
龍華區a類高層次人才獎勵標準為240萬元，龍華區B類高層次人才獎勵標準為90萬元，龍華區C類高層次人才獎勵標準為60萬元。
發放條件：
1.與龍華區企業（機構）簽訂連續3年以上有效勞動（聘用）合同，實際辦公地在龍華區，所在企業（機構）為其在龍華區依法依規繳納個人所得稅（所得項目為工資薪金，以下所提個人所得稅相同）和正常繳納社會保險3個月以上。境外人才、已退休人才的社會保險不作強制要求。
2.龍華區高層次人才身體狀況須符合崗位履職要求，年齡原則上應未滿60周歲。其中a類人才年齡應未滿60周歲，B類人才年齡應未滿50周歲，C類人才年齡應未滿45周歲。特別優秀、貢獻特別巨大或經行業主管部門推薦的，年齡條件可適當放寬。
福田英才薈高新企業人才獎勵
資助標準：
1.企業列入我區統計基本單位名錄庫的，經核定上年度研發投入經費達到500萬元，給予一次性10萬元人才獎勵支持。
2.企業列入我區統計基本單位名錄庫且符合統計局R&D報送條件，經核定上年度研發投入經費達到1000萬元，給予一次性20萬元人才獎勵支持。
3.企業列入我區統計基本單位名錄庫且符合統計局R&D報送條件，經核定上年度研發投入經費達到5000萬元，給予一次性30萬元人才獎勵支持。
發放對象
被認定為國家高新技術企業且在有效期內的轄區企業董事長、總經理或技術（團隊）負責人，可給予一次性最高30萬元的引才獎勵。獎勵20萬元（含）以上的，可認定為Ⅲ類福田英才。同一企業每次限報1人。
發放條件：
1.申請人所在企業為國家高新技術企業，且證書在有效期內。
2.申請人所在企業已列入我區統計基本單位名錄庫（基本單位名錄庫是包含所有法人單位和產業活動單位基本情況的信息庫,包含法人單位、產業活動單位的基本信息）。
3.申請人職務須為企業董事長、總經理或技術（團隊）負責人（國家高新技術企業證書有效期內只能申報一次，且限報1人）。
4.申請人所在企業須為其在福田區連續代扣代繳個人所得稅或社會保險1年以上，誠信守法，無違法犯罪和不良記錄。
羅湖區“菁英人才”認定獎勵
資助標準：
1、對新弓|進羅湖的科技創新、總部經濟等領域領軍人才，根據貢獻每年度最高獎勵80萬元;
2、圍繞人才成長激勵，對做出突出經濟貢獻的企業領軍人才每年度最高獎勵80萬元;
3、對卓越工程師、大國工匠和高技能人才最高獎勵60萬元;
4、圍繞深港人才融合，對深港合作科研攻關項目最高支持經費300萬元，對港澳青年創新創業團隊最高補貼100萬元;
5、圍繞社會事業人才支持,提供多層次多類型的人才獎勵;此外,為全力保障人才服務,羅湖將為領軍人才配發“羅湖優才卡”， 加強服務平臺搭建、服務政策保障和服務環境營造,努力提升人才的歸屬感、獲得感。
認定資格：
“菁英人才”是指在高端生產性服務業，“互聯網+”產業，深圳市戰略性新興產業，未來產業領域內的高層次人才，“菁英人才”共分為 a、 B、C 三大類。“菁英團隊”指在我區注冊和納稅的重點產業領域創新、創業人才團隊或區重點引進科研項目團隊,“菁英團隊”成員可根據相應人才資質及有關認定條件獲得對應級別的“菁英人才”認定資格。
“菁英人才”及“菁英團隊”申請人須符合以上產業領域涵蓋范圍，并與注冊地和納稅地均為羅湖區的企業或機構簽訂勞動合同。符合本標準所提出人才認定標準之一的申請人，可經所在用人單位提出相應層次的“菁英人才”或“菁英團隊”認定申請。
坪山區聚龍英才認定獎勵
資助標準：
1.杰出人才任期內可申請面積為 250 平方米左右的免租金住房,在區內工作滿 5 年、貢獻突出且符合深圳市相關政策規定的，贈予所申請租住的住房或面積為 250 平方米左右的住房;
2.a 類人才任期內可申請面積為 150 平方米左右的免租金住房;
3.B 類人才任期內可申請面積為 120 平方米左右的免租金住房;
4.C 類人才任期內可申請面積為 100 平方米左右的免租金住房;
5.D 類人才任期內可申請面積為 80 平方米左右的免租金住房。
認定資格：
（一）深圳市認定的杰出人才可認定為“聚龍英才”中的杰出人才。
（二）深圳市認定的國家級領軍人才、海外a類人才可認定為“聚龍英才”中的a類人才。
（三）深圳市認定的任期內地方級領軍人才、海外B類人才可認定為“聚龍英才”中的B類人才。
（四）深圳市認定的任期內后備級人才、海外C類人才可認定為“聚龍英才”中的C類人才。
（五）符合下列認定標準之一者，可認定為“聚龍英才”中的D類人才：
1.在我區重點產業領域的企業工作，且近2年稅前平均年薪酬超過80萬元人民幣的科技創新和研發管理人員（申請人年齡可放寬至60周歲）。
2.年產值、年納稅額均排名我區前十名的重點企業創始人或擔任企業副董事長、副總裁、副總經理以上職務者（每個申報單位限申報2人，申請人年齡可放寬至60周歲）。
3.近5年，擁有2項以上國際發明專利或國家發明專利的主要發明人（排名前2位），且在我區年納稅額超過100萬元人民幣的企業擔任副董事長、副總經理以上職務者（每個申報單位限 申報1人，申請人年齡可放寬至60周歲）。
4.在我區國家級高新技術企業中年納稅額排名前50名的企業擔任研發第一負責人（每個申報單位限申報1人）。
5.在我區從事科研工作的出站博士后。
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安徽企業ISO9001體系認證多少錢要多久時間
ISO 44001協同業務關系管理體系 實現企業合作共贏
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