春節長假結束，這兩天新年目標又霸占了朋友圈，你是雄心勃勃地制定了目標呢?還是繼續困在背鍋俠的漩渦里?
前段時間，有公眾號粉絲留言吐槽：
其實，現在企業內審經常會出現兩難的情況——
要么企業對ISO 9001內審員不夠重視，讓內審員幾乎形同擺設;
要么企業內審員能力不達標，沒有起到應有的作用。
而不管原因是什么，質量人往往都是最后背鍋俠！
怎么辦？唯有不斷提升自己的能力，才能找準自己的定位，走入公司的核心管理團隊！
提升自己，不做背鍋俠
ISO 9001:2015
組織應：
a)確定在組織控制下從事影響質量績效工作的人員所必要的能力;
b)基于適當的教育、培訓和經驗，確保這些人員是勝任的;
c)適用時，采取措施以獲取必要的能力，并評價這些措施的有效性;
d)保持形成文件的信息，以提供能力的證據。
注：適當的措施可包括，例如提供培訓、輔導、重新分配任務、招聘勝任的人員等。
由此可見，不論是兼職還是專職，內部審核員是組織實施內審必不可少的靈魂人物。結合前文關于內部審核的條款，說白了，要想成為一個合格的ISO 9001內審員，你需要做到這兩點：
1、通過培訓，學習并掌握ISO 9001標準
2、結合體系要求，按時組織企業內部審核。
而ISO 9001內審員的能力，也需要通過教育、培訓和工作中的實踐不斷提升和迭代。
1、企業內訓
需要企業內部進行組織，要求企業內部要有可以對內審員進行培訓的講師或邀請外部有能力的講師來進行培訓。
2、線下培訓
包括認證機構、培訓機構或者咨詢機構等，都可以進行培訓。
3、線上培訓
目前市面上做內審員線上培訓的不多，而能夠系統做的更是少之又少。
ISO 9001是一個在實踐中積累經驗的崗位，光有專業不夠，沒有專業更難。學習和理解ISO 9001標準和內審的要求，獲得內審員證書，是能力證明的第一步。在面試時，也能更加自信地爭取offer!


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