如何從hse理念宣傳著手推進石化企業化驗室hse管理體系工作？
化驗室是石化企業產品質檢的重要部門，主要負責內部產品的質量評價以及外部供應原材料的驗收檢驗、鑒定工作。因此，檢驗人員必不可少的要與易燃易爆、有毒有害等物質接觸，為了保障檢驗人員的生命財產安全，有效推進化驗室hse管理體系工作就變得尤為重要。對此，在hse理念宣傳方面，企業需要做到：
1、大力宣貫學習hse管理體系理念和要求
一方面，要求員工了解公司hse方針、hse戰略目標、反違章禁令等，使員工對這些理念和要求入腦入心，注重理解內涵，通過文化滲透改變認識，通過認識提升改變行為。另一方面，企業質檢室要利用周工作例會特別是每季度召開化驗室hse工作會議的機會，及時向班組長、班組安全員和管理技術人員傳達公司hse理念和工作要求，對公司出臺的各項hse管理規章制度及時向員工通報，并對其中的重要內容進行解釋，幫助員工更好地了解公司相關hse舉措的目的和意義，以便提高員工hse意識。
2、開展形式多樣的安全教育培訓
安全文化是指安全生產活動所創造的精神內涵和行為方式，是安全價值觀、安全觀念和安全行為準則的組合，是人們對安全生產所持有的態度及對安全生產認識論和方法論的總和。安全文化的表現形式包括安全理念、安全價值取向、安全愿景、安全承諾、安全社會責任、安全文明生產方式、安全規范標準執行力等，它還表現于員工的安全意識、安全知識、安全技能、安全應急能力、安全制度認知、安全思維方式、安全行為準則、安全道德觀、安全群體行為一致和統一性等。在化驗室hse管理體系推進中，安全文化的建立應分主要負責人、安全管理人員、在崗員工三個層次進行日常安全教育培訓，每一層次培訓的基本要求和主要內容不同，具有針對性。同時要求培訓的形式和內容要豐富多彩、推陳出新，具有知識性、趣味性，寓教于樂，可以進行有意識教育（面對面授課、安全例會、事故分析、安全研討會、事故應急演練、先進參觀展覽等）和無意識教育（安全板報、宣傳畫、安全警句等）。比如，某企業質檢室舉行了全室所有班組參加的應急演練競賽活動，每個班組規定演練火災、觸電、硫化氫中毒和摔傷骨折等事故，通過這種競賽形式保證班組所有員工會使用滅火器、會背空氣呼吸器，極大地提高了員工的安全技能水平；該企業還舉辦了所有班組參加的hse知識競賽，督促員工進一步學習hse理念和制度，達到在競爭中共同學習、共同進步的目的，收到了很好的效果。
除此之外，做好化驗室hse管理體系推進工作，企業還需要從發揮班組安全員作用、強化員工安全學習、繪制員工緊急避難路線等方面不斷完善化驗室hse管理體系制度，同時也要積極使用正向激勵的方式，鼓勵員工參與hse管理體系活動。


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