【企業安全管理】基層安全監督管理人員如何落實好“三違”的監督職責？
基層安全監督管理人員是企業安全管理的核心人員，其主要職責之一就是從超前管理、事先預防的角度出發，落實檢查督促職責，使員工的各種行為處在國家法律、企業制度規定的安全狀態下，杜絕 “違章指揮、違章作業、違反勞動紀律”的“三違”行為。所以，企業安全管理人員需要具備以下素質：
1、豐富的安全管理知識和實踐經驗。
安全是一項系統工程，包含著豐富的內涵和深邃的哲理。反“三違”又是安全管理工程中的一項主要內容，安全管理監督人員只有認真學習有關安全管理的法律法規，熟知安全制度和各項操作程序，不斷加深自身的理論素養，學會用科學、辨證的眼光看問題，在各種錯綜復雜的情況面前，保持清醒的頭腦和堅定的信念，認清和把握安全工作的本質規律，才能搞好反“三違”工作。
2、正確的思想意識和工作態度。
（1）工作中應該清楚認識到，自己的責任是為員工安全負責。
只有牢固樹立為員工服務的思想，尊重他們的人格和勞動，時時處處從企業和員工的根本利益出發，替員工的安危著想，他們也才會時時處處理解和支持你的工作，把你的要求，你的批評，甚至你的“苛刻”當作善意的關懷。只有深入生產實際，了解職工的思想動態，體察職工的喜怒哀樂，做耐心細致的思想工作，才能防微杜漸，化解矛盾，達到消除事故，減少傷害的目的。
（2）要注意正確的管理方法。
頤指氣使，簡單訓斥，把自己放在工人的對立面上，這種工作方法看似認真負責，鐵面無私，實際上往往做不好安全工作的。
（3）及時了解現場實際情況。
現場是時時刻刻都在變的，如果作為一個基層安全管理人員不能及時了解本單位近期生產操作中存在的不安全因素，就無法杜絕“三違”現象，無法及時提醒解決小的隱患，必將導致大事故的發生等不良后果。
反“三違”工作并不只是安全監督管理人員的工作。需要企業安全管理相關人員協同上下職工，同心協力，堅定信心，從身邊反“三違”行為的一點一滴小事抓起，杜絕“三違”情況的發生！


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