工會(huì)如何發(fā)揮在HSE管理體系中的監(jiān)督檢查作用？
發(fā)布時(shí)間：2025-08-12 點(diǎn)擊：10
工會(huì)如何發(fā)揮在HSE管理體系中的監(jiān)督檢查作用？
職工是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主體，實(shí)現(xiàn)HSE管理，職工是受益者。要從根本上保證HSE管理體系工作的良好局面，促進(jìn)HSE管理體系工作穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)，必須高度重視和切實(shí)發(fā)揮職工的監(jiān)督檢查作用，實(shí)現(xiàn)群防群治。
1、要在職工中確立“安全、健康、環(huán)保、文明”的理念。
抓HSE管理體系工作不僅是要滿足職工對(duì)安全健康的基本要求，還要注重環(huán)保于文明，認(rèn)真組織文明生產(chǎn)、環(huán)保生產(chǎn)。工會(huì)組織實(shí)施職工素質(zhì)工程，從源頭、從基層入手，是每一位職工都成為一名HSE管理體系的監(jiān)督員，為職工創(chuàng)造安全、健康、環(huán)保、文明的作業(yè)環(huán)境和施工條件。完善各類職工的HSE責(zé)任制，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的HSE責(zé)任制落實(shí)到實(shí)處，落實(shí)到每個(gè)崗位、每個(gè)職工和實(shí)際行動(dòng)上。由工會(huì)、職工代表和HSE管理體系人員參加的HSE管理工作監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工現(xiàn)場(chǎng)操作過(guò)程中的違章違紀(jì)現(xiàn)象，不斷規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)操作行為，使職工的自我檢查成為自覺的行動(dòng)，使制度化的HSE檢查產(chǎn)生人性化的群體關(guān)懷效應(yīng)。
2、要建立健全職工監(jiān)督檢查的組織體系。
為適應(yīng)HSE管理體系工作中出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題，基層工會(huì)應(yīng)建立健全職工監(jiān)督檢查網(wǎng)，打造基層單位和班組的HSE管理網(wǎng)絡(luò)組織體系。基層單位工會(huì)小組長(zhǎng)應(yīng)兼任HSE監(jiān)督員，形成由點(diǎn)到面、有現(xiàn)場(chǎng)到崗位的全員、全過(guò)程監(jiān)督檢查。對(duì)監(jiān)督形成的各類隱患信息，基層工會(huì)應(yīng)同有關(guān)部門進(jìn)行研究，及時(shí)督促整改。要建立“基層單位工會(huì)組織、全體職工參與、上一級(jí)工會(huì)考核、職工之家共同評(píng)比”的工會(huì)HSE管理體系組織網(wǎng)絡(luò)。各基層單位工會(huì)要積極做好HSE文化建設(shè)工作，上一級(jí)工會(huì)要組織有關(guān)人員組成監(jiān)督檢查小組，深入生產(chǎn)一線，從源頭傾聽職工對(duì)勞動(dòng)環(huán)境、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)衛(wèi)生的意見和建議，將HSE文化建設(shè)列為職工之家建設(shè)內(nèi)容。
3、要積極參與HSE管理體系有關(guān)文件的制定落實(shí)
基層工會(huì)積極參與本單位HSE管理體系和實(shí)施程序的規(guī)劃、HSE管理文件的審核、HSE管理全過(guò)程的實(shí)施。要通過(guò)職代會(huì)的形式對(duì)上年度HSE技術(shù)措施計(jì)劃的執(zhí)行情況和本年度HSE技術(shù)措施的計(jì)劃進(jìn)行審核，以確保經(jīng)費(fèi)的投入和使用。工會(huì)要針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的HSE管理體系工作存在的難點(diǎn)問(wèn)題，認(rèn)真提出整治意見，并提出有關(guān)部門對(duì)工會(huì)提出的整治提案按照程序給予答復(fù)，并提出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。工會(huì)應(yīng)積極參與HSE管理體系規(guī)章制度修改并提出自己的意見。
工會(huì)要從樹立健康觀念、健全監(jiān)督檢查組織體系、HSE管理體系文件的制定三個(gè)方面入手，發(fā)揮起在HSE管理體系監(jiān)督檢查中相關(guān)職責(zé)。
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1、要在職工中確立“安全、健康、環(huán)保、文明”的理念。
抓HSE管理體系工作不僅是要滿足職工對(duì)安全健康的基本要求，還要注重環(huán)保于文明，認(rèn)真組織文明生產(chǎn)、環(huán)保生產(chǎn)。工會(huì)組織實(shí)施職工素質(zhì)工程，從源頭、從基層入手，是每一位職工都成為一名HSE管理體系的監(jiān)督員，為職工創(chuàng)造安全、健康、環(huán)保、文明的作業(yè)環(huán)境和施工條件。完善各類職工的HSE責(zé)任制，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的HSE責(zé)任制落實(shí)到實(shí)處，落實(shí)到每個(gè)崗位、每個(gè)職工和實(shí)際行動(dòng)上。由工會(huì)、職工代表和HSE管理體系人員參加的HSE管理工作監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工現(xiàn)場(chǎng)操作過(guò)程中的違章違紀(jì)現(xiàn)象，不斷規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)操作行為，使職工的自我檢查成為自覺的行動(dòng)，使制度化的HSE檢查產(chǎn)生人性化的群體關(guān)懷效應(yīng)。
2、要建立健全職工監(jiān)督檢查的組織體系。
為適應(yīng)HSE管理體系工作中出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題，基層工會(huì)應(yīng)建立健全職工監(jiān)督檢查網(wǎng)，打造基層單位和班組的HSE管理網(wǎng)絡(luò)組織體系。基層單位工會(huì)小組長(zhǎng)應(yīng)兼任HSE監(jiān)督員，形成由點(diǎn)到面、有現(xiàn)場(chǎng)到崗位的全員、全過(guò)程監(jiān)督檢查。對(duì)監(jiān)督形成的各類隱患信息，基層工會(huì)應(yīng)同有關(guān)部門進(jìn)行研究，及時(shí)督促整改。要建立“基層單位工會(huì)組織、全體職工參與、上一級(jí)工會(huì)考核、職工之家共同評(píng)比”的工會(huì)HSE管理體系組織網(wǎng)絡(luò)。各基層單位工會(huì)要積極做好HSE文化建設(shè)工作，上一級(jí)工會(huì)要組織有關(guān)人員組成監(jiān)督檢查小組，深入生產(chǎn)一線，從源頭傾聽職工對(duì)勞動(dòng)環(huán)境、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)衛(wèi)生的意見和建議，將HSE文化建設(shè)列為職工之家建設(shè)內(nèi)容。
3、要積極參與HSE管理體系有關(guān)文件的制定落實(shí)
基層工會(huì)積極參與本單位HSE管理體系和實(shí)施程序的規(guī)劃、HSE管理文件的審核、HSE管理全過(guò)程的實(shí)施。要通過(guò)職代會(huì)的形式對(duì)上年度HSE技術(shù)措施計(jì)劃的執(zhí)行情況和本年度HSE技術(shù)措施的計(jì)劃進(jìn)行審核，以確保經(jīng)費(fèi)的投入和使用。工會(huì)要針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的HSE管理體系工作存在的難點(diǎn)問(wèn)題，認(rèn)真提出整治意見，并提出有關(guān)部門對(duì)工會(huì)提出的整治提案按照程序給予答復(fù)，并提出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。工會(huì)應(yīng)積極參與HSE管理體系規(guī)章制度修改并提出自己的意見。
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