ISO14001:2015認(rèn)證涉及的意識(shí)
ISO14001:2015要求第7.3條款指出了對(duì)意識(shí)的基本要求。企業(yè)應(yīng)確保某些崗位的工作人員意識(shí)到：
1.環(huán)境方針，方針是企業(yè)在環(huán)境工作方面的宗旨和方向的表達(dá)，是企業(yè)文化的一部分。實(shí)踐中，還
需要溝通環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案，以便于員工在工作時(shí)有相關(guān)的環(huán)境工作意識(shí)。追求什么，反對(duì)什
么；應(yīng)該怎么做，不應(yīng)該怎么做。
2.與員工工作有關(guān)的環(huán)境因素、重要環(huán)境因素、環(huán)境影響、風(fēng)險(xiǎn)，使員工對(duì)預(yù)防污染、環(huán)境保護(hù)、
人身保護(hù)、應(yīng)急響應(yīng)措施等有所了解，對(duì)環(huán)境危害和管理引起重視。
3.榮譽(yù)，對(duì)環(huán)境管理體系可能的貢獻(xiàn)，使工作變得更有意義。
4.工作不符合要求、違規(guī)作業(yè)、未履行合規(guī)義務(wù)等可能導(dǎo)致的后果，這些后果可能是對(duì)其本人的，
也可能包括所有的相關(guān)方。


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