ISO45000在社會樹立良好的品質(zhì)、信譽和形象，因為現(xiàn)代企業(yè)除具備經(jīng)濟實力和技術(shù)能力外，還應(yīng)保持強烈的社會關(guān)注力和責任感、環(huán)境保護業(yè)績和職工安全與健康。
ISO45001如何支持的可持續(xù)發(fā)展目標：
致力于可持續(xù)發(fā)展的組織正日益將其企業(yè)戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展目標(SDGs)結(jié)合起來。認可的ISO45001職業(yè)健康與安全管理體系認證證書，了一個組織致力于確保員工完善的工作條件、身心健康、福利和平等待遇的承諾。對于那些希望提高ESG(環(huán)境、社會和治理)水平的組織來說，ISO45001的實施及其與可持續(xù)發(fā)展目標的一致性向利益相關(guān)方(利益相關(guān)方包括員工)發(fā)出了一個堅定的聲音，即他們真正關(guān)心自己的員工。
湖州ISO安全認證申請條件-杭州貝安企業(yè)管理有限公司
ISO45000各部門評審準備工作要求：
1、管理評審輸入內(nèi)容的責任部門按本計劃規(guī)定準備書面報告;
2、與會者就評審內(nèi)容發(fā)表評審意見，并結(jié)合本部門工作情況準備有關(guān)資料;
3、與會者準時到會并簽到，會場秩序，堅持始終;
4、管理評審確定的項目，由綜合部按規(guī)定組織實施;
5、綜合部按規(guī)定保持管理評審的全部記錄。
ISO45001體系認證意義：
1、增加組織社會關(guān)注力和責任感，有效改善組織的綜合素質(zhì);
2、有效消除或降低員工風險和相關(guān)方可能遇到的職業(yè)安全風險;
3、提高組織的吸引力和員工的歸屬感;
4、避免意外損失，保障經(jīng)營成果;
5、優(yōu)化生產(chǎn)作業(yè)活動，提高勞動生產(chǎn)力。
ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證的流程：
1、先簽訂合同，我司收到后，老師去上門實地或遠程，收集資料;
2、提交認證申請，在準備資料的同時，認證申請在審批，待確定的審核時間下來，我司會通知，確定終審核時間;
3、審核老師進場，老師在現(xiàn)場協(xié)助貴司，雙方配合以便本次審核，一般審核結(jié)束后7天左右會出來;
4、掃描件發(fā)送，企業(yè)安排尾款，然后及快遞給您
ISO45000職業(yè)健康安全管理體系作用：
1、為企業(yè)提供科學有效的職業(yè)健康安全管理雙體系規(guī)范和指南;
2、安全技術(shù)系統(tǒng)可靠性和人的可靠性不足以杜絕事故，組織管理因素是復(fù)雜系統(tǒng)事故發(fā)生與否的深層原因，系統(tǒng)化，預(yù)防為主，全員、全過程、安全管理;
3、推動職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行,有助于提高全民安全意識;
4、使組織職業(yè)健康安全管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼栽感孕袨椋岣呗殬I(yè)健康安全管理水平，形成自我監(jiān)督、自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的機制;
5、促進進一步與標準接軌，消除貿(mào)易壁壘和加入WTO后的綠色壁壘;
6、改善作業(yè)條件，提高勞動者身心健康和安全衛(wèi)生技能，大幅減少成本投入和提高工作效率，產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟效益;
7、改進人力資源的質(zhì)量。根據(jù)人力資本理論，人的工作效率與工作環(huán)境的安全衛(wèi)生狀況密不可分，其良好狀況能大大提高生產(chǎn)率，增強企業(yè)凝聚力和發(fā)展動力;
8、在社會樹立良好的品質(zhì)、信譽和形象。因為的現(xiàn)代企業(yè)除具備經(jīng)濟實力和技術(shù)能力外，還應(yīng)保持強烈的社會關(guān)注力和責任感、的環(huán)境保護業(yè)績和職工安全與健康;
9、把ISO45001和ISO9001、IS014001建立在一起將成為現(xiàn)代企業(yè)的標志和時尚。
ISO45001職業(yè)健康安全體系認證作用：
1、為企業(yè)提高職業(yè)健康安全績效提供了一個科學、有效的管理手段;
2、有助于推動職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行;
3、使組織的職業(yè)健康安全管理由被動強制行為轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼栽感袨椋岣呗殬I(yè)健康安全管理水平;
4、有助于消除貿(mào)易壁壘;
5、對企業(yè)產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟效益;
6、將在社會上樹立企業(yè)良好的品質(zhì)和形象。
ISO45001體系認證在選擇風險控制措施時應(yīng)考慮的因素:
1、如果可以，安全消除危險源或風險;
2、如果不可以消除，應(yīng)努力降低風險;
3、在可能情況下，使工作適合于人;
4、利用技術(shù)進行，改善控制措施;
5、保護每個工作人員的措施;
6、將技術(shù)管理與程序控制結(jié)合起來;
7、要求引入計劃的維護措施;
8、在其他控制方案均勻考慮過后，作為終手段，使用個人防護用品;
9、應(yīng)急方案的需求;
10、必要時，確定預(yù)防性測量指標，考慮重要危險源，并有相應(yīng)的職業(yè)安全方案。
ISO45001職業(yè)健康安全管理體系的應(yīng)用建議：
1、應(yīng)堅持依法依規(guī)、風險、員工參與和持續(xù)改進四個基本要求。
2、ISO門戶網(wǎng)站在有關(guān)ISO45001的介紹中指出：“ISO45001無意成為具有法律約束力的文件，它是為期望消除或降低傷害風險的自愿采用者提供的管理工具。”
3、筆者認為，對于已經(jīng)建立了職業(yè)健康安全管理體系的單位(組織)，應(yīng)相對比較就能夠達到ISO45001的要求。
4、在ISO45001的具體應(yīng)用上，應(yīng)注意堅持依法依規(guī)、風險、員工參與和持續(xù)改進四個基本要求，在法制體系框架下架構(gòu)起相應(yīng)的管理體系，從而規(guī)范、有效地開展職業(yè)健康安全管理工作。
ISO45000職業(yè)健康安全方針的依據(jù)一般應(yīng)考慮以下幾點：
1、初始狀態(tài)評審的結(jié)果。作為組織在職業(yè)健康安全方針時，應(yīng)先清楚本組織可能導(dǎo)致事故的危險源及風險，組織自身職業(yè)健康安全管理活動的特點;
2、組織的經(jīng)營戰(zhàn)略及戰(zhàn)略方針，職業(yè)健康安全問題給組織帶來的風險和機遇，內(nèi)部及外部的制約條件，企業(yè)的資源與能力等;
3、職業(yè)健康安全法規(guī)和其他要求，組織做過的承諾;
4、組織的類型、規(guī)模及現(xiàn)有水平;
5、組織現(xiàn)有的其他方針，如組織總的經(jīng)營方針、質(zhì)量方針、環(huán)境方針等;
6、利益相關(guān)方(如股東、員工)以及其他相關(guān)方對職業(yè)健康安全問題的觀點。
進行ISO45001體系認證的益處：
1、提升公司的企業(yè)形象;增強公司凝聚力;
2、減少企業(yè)經(jīng)營的職業(yè)安全衛(wèi)生風險，達到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營;
3、進行內(nèi)部管理改善，避免職業(yè)安全衛(wèi)生問題所造成的直接/間接損失;
4、善盡企業(yè)的/社會責任;
5、順應(yīng)貿(mào)易的新潮流，突破貿(mào)易壁壘。
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