OHS要素/7 培訓、意識和能力
7．1 總則 建立并保持員工職業安全健康管理體系培訓程序，明確培訓需求，確保全體員工、尤其是重要崗位的相關人員能夠勝任他所擔負的工作，以滿足職業安全健康管理體系建立及運行要求。 7．2職責 a)安全處負責確定員工的培訓需求，并將其文件化； b)各部門根據安全處確定的員工職業安全健康培訓需求實施培訓； c)人事部根據培訓需求進行組織協調并制訂年度培訓計劃。 7．3控制要求 a)根據體系文件要求，確定培訓需求，明確需要培訓的崗位(工種)或人員； b)培訓計劃應明確對各類人員的培訓要求、培訓方式及應達到的效果； c)對可能產生重大事故的崗位人員應進行培訓，使其明確自己的職責，并熟悉本崗位應急準備與反應措施； d)對全體員工都應進行安全意識教育，使其理解本公司的職業安全健康方針，提高安全意識和持續改進的自覺性； e)安全知識的培訓不局限于課堂教學，要充分選用公司的內部會議、版報、公司報、廣播、有線電視等進行職業安全健康知識的培訓教育。 7．4 相關文件 …／…／…——1999職工培訓管理程序 …／…／…——1999對相關方的控制程序

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