創新與知識產權管理能力分級評價是目前在ISO/TC 279創新管理標準化技術委員會備案的唯一國際標準實施與評價項目，也是目前唯一的國際通行的創新管理標準實施評價項目。以下是對該分級評價的詳細介紹：
一、分級評價的定義與目的
分級評價是對組織創新與知識產權基礎管理能力、戰略管理能力、創新過程知識產權管理能力和創新與知識產權成果四大模塊進行評價的一種體系。其目的在于通過管理線和質量線雙重評價，推動組織實現創新與知識產權融合管理的高質量發展。
二、分級評價的等級劃分
分級評價共分為五個等級，由低到高分別為：
初始級：組織開展創新管理活動，并建立了基礎的知識產權管理體系。
過程級：在初始級的基礎上，組織實現了在部分創新過程中具有知識產權管理。
項目級：在過程級的基礎上，組織實現了在創新項目全過程實施知識產權管理，能夠在項目層面有效支撐創新項目目標的達成和價值實現。
系統級：在項目級的基礎上，組織實現了知識產權管理與創新管理全面、深入融合，知識產權能夠在組織層面有效支撐組織經營戰略和創新戰略目標達成。
生態級：在系統級的基礎上，創新管理和知識產權管理在戰略與管理層面高度一致，相互促進；知識產權管理能夠在生態層面支撐產業生態構建、發展與優化等組織戰略目標的達成。
三、分級評價的核心指標
分級評價的核心指標包括但不限于：
運行時間：組織創新與知識產權管理體系的運行時間需達到2個月以上。
創新管理師數量：組織內應至少有2名以上的創新管理師。
有效發明專利數量：組織應擁有3件以上的有效發明專利。
知識產權總和數：有效商標、集成電路、植物新品種等知識產權的總和數至少為1項以上。
有效發明專利授權率：組織的發明專利授權率應達到35%以上。
專利信息利用情況：組織應至少實施1項專利信息的利用。
研發投入：組織近三年的研發投入平均最低要求為279萬元起（以上指標僅供參考，最新指標對應的分級評價要求以認證機構為準）。
四、分級評價的實施流程
申請與注冊：申請組織需在創新與知識產權管理能力分級評價服務系統（https://grading.imspp.org.cn）進行注冊并提交分級評價申請。
評審與合同簽訂：評價機構對申請進行評審，并與申請組織簽訂分級評價合同。
能力建設與預評價：申請組織開展能力建設，并接受評價機構的預評價。
正式評價：評價組進行現場調研、溝通及信息評審，與申請組織管理層溝通評價發現，并召開末次會議。
復核與頒證：對分級評價資料的真實性、完整性、評價過程一致性進行復核，復核通過的，頒發創新與知識產權管理能力等級證書。
五、分級評價的意義與價值
提升管理水平：通過分級評價，組織可以明確自身在創新與知識產權管理方面的優勢和不足，從而有針對性地提升管理水平。
增強競爭力：知識產權是組織的核心競爭力之一，通過分級評價，組織可以更有效地管理和運用知識產權，增強市場競爭力。
促進創新發展：分級評價強調創新與知識產權的融合管理，有助于組織實現創新驅動發展，推動產業升級和轉型。
六、分級評價的案例
以寧波東海集團為例，該集團通過貫徹實施ISO 56005國際標準并通過分級評價，將知識產權管理融入創新活動中，成功打造創新管理-知識產權管理體系。這不僅提升了公司的創新能力和知識產權管理水平，還進一步拓展了知識產權運用相關知識，開拓了創新和知識產權管理的視野。
創新與知識產權管理能力分級評價是提升組織創新與知識產權管理水平、增強競爭力和促進創新發展的重要手段。


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