ISO 45001的很大一部分要求來源于過去的OHSAS 18001，一些不知情的人一直將兩者混淆，其實新的ISO45001是明確以員工為主，下面認證小編就給大家科普下ohsas18001 和iso45001的區別。
ISO45001是OHSAS 18001的替代版，也可以說是新版本。也就是說后期職業健康安全認證的依據是IS045001。
在ISO45001新標準中，公司不僅僅專注于其直接的健康和安全問題，還會考慮到更大的社會期許。
公司需要考慮到他們的分包商和供應商，還有比如說他們自身的工作會在周圍對相鄰的鄰居造成怎樣的影響。
ISO45001給公司提供了一個可以遵循的國際認可的職業健康及安全標準。這個標準不僅提供了分析和管理風險的正式的系統規范，還為管理其法規符合性，提升工作場所的安全性及評估職業健康和安全績效提供了規范。
與ohsas18001相比，iso45001共有以下9個區別點：
1.和ISO9001:2015以及ISO14001:2015整合
a.
結構上一致，由17項條款增加為39項條款
b.名詞的統一
c.“機會”的概念(“風險”已存在，但新版有擴充)
2.增加瞭解組織情境
a.連結組織情境與OHS管理，融入營運流程
b.更加強調相關方
3.加強了管理體系的策劃
a.增加”OHS機會”
b.管理體系主結構更為完整
4.強調工作人員的參與和協商
5.強調健康安全績效
6.增加變更管理(MOC)
7.增加外包管理
8.增加采購管理
9.增加采購商管理
ISO 45001認證的目的：
1、使用了ISO管理體系的高級結構
2、更加關注“組織環境”
3、強調最高管理者的職責和領導作用
4、更加關注于管理職責
5、強調了基于風險的思維
6、更加關注于績效的監視與測量。
綜上所述，企業若想認證職業健康安全管理體系，選擇ISO45001是沒有錯誤的，作為在OHSAS 18001基礎上延伸的新版本，更傾向于以員工為主，也是常見的ISO三體系中的一員，基本適用于各個企業。


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