ISO14000認(rèn)證常見缺失（一）
環(huán)境政策:
第一、環(huán)境政策內(nèi)容未能充分反應(yīng)組織的作業(yè)活動(dòng)及環(huán)境沖擊.
第二、部份員工不了解組織之環(huán)境政策（即對(duì)內(nèi)宣導(dǎo)工作不落實(shí)）.
第三、環(huán)境政策無對(duì)外溝通管道.
環(huán)境考量面:
第一、部份部門（如采購(gòu)部門）并未進(jìn)行環(huán)境考量面之查驗(yàn)工作.或環(huán)境考量面之查驗(yàn)不夠完整.
第二、未辨識(shí)間接沖擊（如供貨商、承包商）.
第三、重大環(huán)境考量面評(píng)估準(zhǔn)則定義不夠明確（或判定準(zhǔn)則未予以文件化）.難以藉此評(píng)估沖擊辨識(shí)結(jié)果之合理性.
第四、對(duì)列入重大環(huán)境考量面之項(xiàng)目未做進(jìn)一步之處理或改善.
法令規(guī)章及其它要求事項(xiàng):
第一、組織未能有效辨識(shí)并取得與其環(huán)境考量面有關(guān)之法令規(guī)章.
第二、組未建立取得相關(guān)法規(guī)之管道與程序.以致未能取得最新法規(guī).
目標(biāo)與標(biāo)的:
第一、部份目標(biāo)與標(biāo)的無法追溯其與先期審查結(jié)果（重大環(huán)境考量面、不符合法規(guī)部份）之關(guān)聯(lián)性.
第二、部份目標(biāo)與標(biāo)的未設(shè)定績(jī)效指針.難以客觀評(píng)估其執(zhí)行績(jī)效.
第三、部份標(biāo)的無法被量測(cè)或追蹤.
第四、部份目標(biāo)與標(biāo)的與環(huán)境政策之間未能有適當(dāng)之對(duì)應(yīng).
環(huán)境管理方案:
第一、部份組織設(shè)定之環(huán)境管理方案內(nèi)容無法達(dá)到目標(biāo)與標(biāo)的之要求.
第二、環(huán)境管理方案未說明改善的方法及時(shí)間表.
第三、相關(guān)改善方案之權(quán)責(zé)與分工不清.
第四、環(huán)境管理方案欠缺執(zhí)行紀(jì)錄及結(jié)案的驗(yàn)收基準(zhǔn).
架構(gòu)與責(zé)任:
第一、執(zhí)行相關(guān)環(huán)境目標(biāo)與標(biāo)的、環(huán)境管理方案之權(quán)責(zé)不清.
第二、部份部門在環(huán)境議題方面之權(quán)責(zé)未明確定義.


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