SA8000認證能夠解決企業的哪些問題?
1.非法雇傭童工；2.違法使用未成年工；3.收取職工押金、扣押身份證和限制人身自由；4.侮辱體罰
工人，侵犯工人人身權利；5.超時加班加點；6.工資低于最低工資標準，不依法支付加班費；7.社會保險覆
蓋率太低；8.扣押拖欠職工工資，尤其是拖欠民工工資；9.沒有提供法定的福利待遇；10.工人住宿擁擠，
宿舍條件太差；11.廠房安全出口不夠，礦難頻發；12.消防器材不夠；13.工人消防訓練不夠；14.有毒有害
化學品的保管使用不當；15.工作條件太差，個人防護用品缺乏；16.特種人員和特種設備安全管理差；17.
沒有工會組織或者形同虛設；18.就業的性別、戶籍、城鄉、學歷、年齡等歧視突出；19.女職工的"三期"保
護落實差；20.對員工冷漠，缺乏人文關懷。


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