Sa8000作為全球廣泛的認證，在中國、印度和意大利備受歡迎。然而過去要拿到Sa8000證書卻困難重重，大家最難趟過的三個難點就是對工時超時的等級判定；對社保不足的等級判定；對監督審核的頻次新變化?，F我們重新為大家解讀難點疑點，破除迷霧。
一、Sa8000對工時超時的等級判定。
首先，周工作時間超過60小時為嚴重不符合項。
其次，加班超時，但周工時不超60小時，且有持續的改善的情形可以判定為次要不符合項。 不影響Sa8000拿證。Sa8000證書有效期為三年，期間需要有書面的改善計劃。比如：18個月之內，月加班少于36小時，周工作時間少于60小時，且工廠有計劃地減少月加班時間。
特別要注意，在任何情況下，未成年工每天的上課、工作和交通所有時間不可以超過10小時，且每天工作時間不能超過8小時。同時未成年工不可以安排在晚上上班。
二、Sa8000對社保不足的等級判定。
社保不足但有持續改善的情形可以判定為次要不符合項。如，工廠有計劃，每個月參加社保的人數不斷增長，且18個月以內，工傷保險覆蓋率達到100%。
三、Sa8000對監督審核的頻次新變化。
Sa8000證書有效期也為3年。拿到證書后，原本是每6個月進行一次監督審查。第二次和第四次的監督審核是不通知審核。但最新的變化是可能會減少后續監督審核的頻次，比如一年一次。
Sa8000認證雖然由以上三大難點，但在眾多資質中還是蠻受歡迎的，如Walmart，Disney, Gucci等在內的許多品牌和買家，均表示接受Sa8000的證書。尤其是沃爾瑪，明確表示接受Sa8000證書。




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