最近幾年申請ISO體系認(rèn)證的企業(yè)逐漸增多，其中有不少的企業(yè)會選擇申請ISO45001職業(yè)健康安全管理體系，但還是有的企業(yè)對ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的了解不多，于是就想要了解ISO45001職業(yè)健康安全管理體系的改進(jìn)措施有哪些，感興趣的話就跟小編一起去看看吧。
1、嚴(yán)格監(jiān)視體系的運(yùn)行情況
為保持體系正、有效地運(yùn)行，必須嚴(yán)格監(jiān)視體系的運(yùn)行情況，避免出現(xiàn)與GB/T20081不符合的現(xiàn)象。體系運(yùn)行情況的監(jiān)視要全面、細(xì)致，涉及到管理活動、生產(chǎn)操作、工藝運(yùn)行等方方面面。
2、對不符合要采取及時、有效的糾正和預(yù)防措施
在體系的運(yùn)行過程中，不符合的出現(xiàn)是不可避免的，包括事故、時間也難免要發(fā)生，關(guān)鍵是相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施是否及時和有效，以保證今后不出現(xiàn)或少出現(xiàn)類似的不符合、事故、事件，保持OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行、有效運(yùn)行。
3、定期開展體系內(nèi)部審核
體系經(jīng)過一段時期的運(yùn)行后，在整體上是否正確運(yùn)行，需要通過完整的內(nèi)部審核來判定。為保證內(nèi)部審核的質(zhì)量，正確反應(yīng)體系存在的問題，在審核人員、方法、程序等方面都有嚴(yán)格的規(guī)定。
4、組織的最高管理者要定期組織管理評審
對于一個組織，其內(nèi)部情況和外部環(huán)境都是在不斷變化的，其管理體系是否適應(yīng)新的情況和環(huán)境，需要通過最高管理者組織的管理評審來判定。通過管理評審，可判定組織的體系面對變化的內(nèi)部情況和外部環(huán)境，是否充分、適用、有效，由此決定體系是否作出調(diào)整，包括方針、目標(biāo)、機(jī)構(gòu)、程序等。
5、完成PDCA循環(huán)管理，不斷持續(xù)改進(jìn)
保持體系，不僅要使體系正確、有效地運(yùn)行，還要達(dá)到持續(xù)改進(jìn)。組織在不斷完成體系要素要求的同時，要達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的要求，這可能會體現(xiàn)在對體系的改進(jìn)、完善上，以及通過完成新的職業(yè)健康安全目標(biāo)而使職業(yè)健康安全狀況得到進(jìn)一步的改進(jìn)。


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