GB/T31950認(rèn)證現(xiàn)場(chǎng)審核要點(diǎn)
1. 誠(chéng)信管理體系的建立和運(yùn)行
企業(yè)誠(chéng)信管理體系是GB/T31950認(rèn)證的核心,它包括一系列相互關(guān)聯(lián)的要素,用于制定和實(shí)施誠(chéng)信方針和目標(biāo)8。審核人員會(huì)對(duì)企業(yè)的誠(chéng)信管理體系文件進(jìn)行審查,確認(rèn)其是否覆蓋了所有與誠(chéng)信相關(guān)的過(guò)程,以及各文件之間的接口是否清晰。同時(shí),他們還會(huì)考察企業(yè)結(jié)構(gòu)是否能滿(mǎn)足誠(chéng)信管理體系運(yùn)行的需要,各部門(mén)、各崗位的職責(zé)是否明確。
2. 誠(chéng)信管理體系的實(shí)施效果
審核人員會(huì)對(duì)企業(yè)的誠(chéng)信管理體系實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估,包括對(duì)其實(shí)際運(yùn)行情況的考察,以及對(duì)員工誠(chéng)信意識(shí)的了解。他們會(huì)通過(guò)訪談和調(diào)查的方式,收集實(shí)物證據(jù)并進(jìn)行記錄,以此來(lái)判斷企業(yè)的誠(chéng)信管理體系是否得到有效實(shí)施。
3. 誠(chéng)信管理體系的合規(guī)性
審核人員會(huì)檢查企業(yè)的誠(chéng)信管理體系是否符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、合同約定等規(guī)范要求。他們會(huì)關(guān)注企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中是否保持公正、公平、誠(chéng)信的原則,是否違法違規(guī)、損害社會(huì)公共利益等3。
4. 誠(chéng)信管理體系的公義性
審核人員會(huì)考察企業(yè)是否能夠公正、公平地對(duì)待各類(lèi)利益相關(guān)方,是否能夠解決問(wèn)題、處理糾紛,并確保合法權(quán)益不受侵害。這包括對(duì)企業(yè)在商務(wù)合作風(fēng)險(xiǎn)控制等方面的評(píng)估。
5. 誠(chéng)信管理體系的可信度
審核人員會(huì)評(píng)估企業(yè)的可信度,包括誠(chéng)信文化、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)理念、品牌形象、客戶(hù)評(píng)價(jià)等方面。他們會(huì)關(guān)注企業(yè)是否具備可信度,以及是否能夠披露自己的誠(chéng)信信息,與相關(guān)企業(yè)和社會(huì)公眾建立良好的信息交流平臺(tái)和公信力。
6. 企業(yè)基本信息的審查
除了對(duì)企業(yè)誠(chéng)信管理體系的審核外,審核人員還會(huì)審查企業(yè)的基本信息,包括法律地位的證明文件(如企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照)、多場(chǎng)所清單(如有多個(gè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所)、行政許可證明、資質(zhì)證書(shū)、強(qiáng)制性認(rèn)證證書(shū)等。
7. 內(nèi)部控制系統(tǒng)的有效性
審核人員會(huì)考察企業(yè)的內(nèi)部控制系統(tǒng)是否健全有效,包括財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、納稅申報(bào)表、繳納稅單、企業(yè)員工社保繳納憑證、員工體檢證明等。他們會(huì)通過(guò)這些資料來(lái)判斷企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理是否規(guī)范,是否存在潛在的風(fēng)險(xiǎn)。
8. 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行情況
審核人員會(huì)關(guān)注企業(yè)是否積極履行社會(huì)責(zé)任,包括環(huán)保/節(jié)能/就業(yè)安排/公益活動(dòng)/安全管理等方面的表現(xiàn)。他們會(huì)通過(guò)這些方面的評(píng)估,來(lái)判斷企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感是否強(qiáng)烈。
以上就是GB/T31950認(rèn)證現(xiàn)場(chǎng)審核的主要要點(diǎn),希望對(duì)您有所幫助。
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