佛山ISO27001認證機構申請流程
發布時間：2025-07-11 點擊：20
1 管理評審計劃
信息安全體系負責人負責在管理評審實施前編制《管理評審計劃》，并得到信息安全管理小組的批準。
管理評審計劃主要內容包括：
1) 評審范圍、內容及時間安排;
2) 參加評審的單位和人員;
3) 評審會議議程。
2評審實施
信息安全管理體系負責人負責主持管理評審活動。
1) 評審：與會人員在“會議簽到表”上簽字后，由體系負責人主持并介紹體系運行情況和內審情況：
2) 內審的充分性、有效性，內部審核關于信息安全管理體系的符合性、有效性的結論;
a) 信息安全管理體系文件的充分性和適宜性;
b) 事故事件情況;
c) 對重大危害因素和重要環境因素的控制情況;
d) 目標、指標和管理方案的實現情況;
e) 信息安全方針的適宜性;
f) 整個信息安全管理體系的符合性、有效性和適宜性;
g) 持續改進的意見。
信息安全管理小組對所匯報的內容進行評審并做出改進決定，并對評審結果及決策進行記錄。
3) 管理評審的輸出應包括為實現持續改進的承諾而做出的，與信息安全方針、目標、指標以及其他信息安全管理體系要素的修改有關的決策和行動。如：
h) 信息安全管理體系有效性的改進;
i) 與顧客要求有關的服務的改進;
j) 資源需求等。
1 目的
為規范公司信息安全管理，公司信息安全，根據《信息安全等級保護管理辦法》、《信息技術安全技術信息安全管理體系要求》(GB/T 22080-2016/ISO/IEC 27001:2013)以及公司相關規章制度，制訂本制度。
2 范圍
本制度規定了本企業內部人員、第三方人員等人力資源安全管理的相關內容，包括人員選拔、人員錄用、人力調動、人員離職、人員考核、安全意識教育和培訓、第三方人員安全等。本標準適用于本企業內部人員及第三方人員的管理與考核。
3術語和定義
3.1 人員安全
是指通過管理和控制，確保單位內部人員和第三方人員在安全意識、能力和素質等方面都滿足工作崗位的要求。
3.2 第三方人員
第三方人員是指除本公司員工以外所有的組織和人員。第三方人員分為臨時來訪的第三方人員和非臨時來訪的第三方人員。
臨時來訪的第三方人員是指因某些臨時需求來訪公司的人員，如：面試人員、客戶以及其他來訪人員等。
非臨時來訪的第三方是指來自外單位的服務機構，為本單位提供設備、網絡、系統、軟件、信息安全、保潔等外包服務的工作人員，如：項目人員、保潔人員、設備維護人員等。
3.3 安全教育和培訓
是通過宣傳和教育的手段，確保相關工作人員和信息系統管理維護人員充分認識信息安全的重要性，具備符合要求的安全意識、知識和技能，提高其進行信息安全防護的主動性、自覺性和能力。
1.信息安全教育與培訓
⑴信息安全教育培訓目的：
a.滿足客戶和法律法規要求的重要性。
b.違反相關要求所造成的后果。
c.自己從事的工作與信息安全的相關性。
d.鼓勵員工參與信息安全管理，為實現信息安全目標做出貢獻。
⑵信息安全教育培訓對象：
人力資源部及相關部門應在在職員工(新員工、在崗員工、轉崗員工)被授予訪問權限之前，依據其安全角色和職責，進行針對性的安全教育和安全培訓;
人力資源部及相關部門應當確定與信息安全相關的臨時雇用人員、客戶以及合作方等第三方人員是否需要適當的安全培訓。
⑶信息安全教育培訓內容：
在信息安全策略、制度和規定發生變化后，信息安全小組要及時傳達給的全體員工、客戶和合作方等第三方人員。
信息安全教育培訓內容如下：
a.信息安全基礎知識(安全意識)、崗位操作規程、信息系統使用規范;
b.公司信息安全方針、策略與信息安全目標的宣貫培訓;
c.信息安全專題培訓(如病毒防范培訓、訪問控制培訓、等級保護培訓等);
d.崗位安全責任、操作技能及相關技術;
e.違反違背安全策略和安全規定的懲戒措施。
⑷信息安全教育培訓記錄及考核
由人力資源部統一記錄信息安全培訓的人員、時間、地點、教師、內容等信息。對于課堂培訓內容可根據需要進行必要的考核，以評價員工的學習效果，同時也作為培訓記錄由人力資源部統一存檔備案。
內部組織及溝通
1) 信息安全工作小組組織各個部門通過公告、內部網絡、宣傳物品、活動、通告、會議及培訓把有關信息安全方面的政策及其它事項傳達予各員工;
2) 員工對公司信息安全管理體系有任何意見可向其部門主管或其所在部門信息安全員建議、投訴;部門主管或信息安全員將員工的意見分類后向信息安全工作小組反映并填寫《信息安全管理體系意見表》，信息安全工作小組聯同各部門按此表格進行跟進并進行有關調查;
3) 信息安全工作小組負責收集和匯總《監管機構及特定利益團體聯系表》的信息。
4) 信息安全管理體系的管理評審結果應由信息安全工作小組向各部門負責人員講解及監察其執行情況;
5) 信息安全工作小組聯同各部門建立及維護信息安全管理體系的文件控制制度;
6) 每月召開安全例會，傳達公司安全精神和公司內部信息安全相關工作;
7) 員工有關于信息安全管理體系方面的建議和問題可以通過email直接發郵件
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信息安全體系負責人負責在管理評審實施前編制《管理評審計劃》，并得到信息安全管理小組的批準。
管理評審計劃主要內容包括：
1) 評審范圍、內容及時間安排;
2) 參加評審的單位和人員;
3) 評審會議議程。
2評審實施
信息安全管理體系負責人負責主持管理評審活動。
1) 評審：與會人員在“會議簽到表”上簽字后，由體系負責人主持并介紹體系運行情況和內審情況：
2) 內審的充分性、有效性，內部審核關于信息安全管理體系的符合性、有效性的結論;
a) 信息安全管理體系文件的充分性和適宜性;
b) 事故事件情況;
c) 對重大危害因素和重要環境因素的控制情況;
d) 目標、指標和管理方案的實現情況;
e) 信息安全方針的適宜性;
f) 整個信息安全管理體系的符合性、有效性和適宜性;
g) 持續改進的意見。
信息安全管理小組對所匯報的內容進行評審并做出改進決定，并對評審結果及決策進行記錄。
3) 管理評審的輸出應包括為實現持續改進的承諾而做出的，與信息安全方針、目標、指標以及其他信息安全管理體系要素的修改有關的決策和行動。如：
h) 信息安全管理體系有效性的改進;
i) 與顧客要求有關的服務的改進;
j) 資源需求等。
1 目的
為規范公司信息安全管理，公司信息安全，根據《信息安全等級保護管理辦法》、《信息技術安全技術信息安全管理體系要求》(GB/T 22080-2016/ISO/IEC 27001:2013)以及公司相關規章制度，制訂本制度。
2 范圍
本制度規定了本企業內部人員、第三方人員等人力資源安全管理的相關內容，包括人員選拔、人員錄用、人力調動、人員離職、人員考核、安全意識教育和培訓、第三方人員安全等。本標準適用于本企業內部人員及第三方人員的管理與考核。
3術語和定義
3.1 人員安全
是指通過管理和控制，確保單位內部人員和第三方人員在安全意識、能力和素質等方面都滿足工作崗位的要求。
3.2 第三方人員
第三方人員是指除本公司員工以外所有的組織和人員。第三方人員分為臨時來訪的第三方人員和非臨時來訪的第三方人員。
臨時來訪的第三方人員是指因某些臨時需求來訪公司的人員，如：面試人員、客戶以及其他來訪人員等。
非臨時來訪的第三方是指來自外單位的服務機構，為本單位提供設備、網絡、系統、軟件、信息安全、保潔等外包服務的工作人員，如：項目人員、保潔人員、設備維護人員等。
3.3 安全教育和培訓
是通過宣傳和教育的手段，確保相關工作人員和信息系統管理維護人員充分認識信息安全的重要性，具備符合要求的安全意識、知識和技能，提高其進行信息安全防護的主動性、自覺性和能力。
1.信息安全教育與培訓
⑴信息安全教育培訓目的：
a.滿足客戶和法律法規要求的重要性。
b.違反相關要求所造成的后果。
c.自己從事的工作與信息安全的相關性。
d.鼓勵員工參與信息安全管理，為實現信息安全目標做出貢獻。
⑵信息安全教育培訓對象：
人力資源部及相關部門應在在職員工(新員工、在崗員工、轉崗員工)被授予訪問權限之前，依據其安全角色和職責，進行針對性的安全教育和安全培訓;
人力資源部及相關部門應當確定與信息安全相關的臨時雇用人員、客戶以及合作方等第三方人員是否需要適當的安全培訓。
⑶信息安全教育培訓內容：
在信息安全策略、制度和規定發生變化后，信息安全小組要及時傳達給的全體員工、客戶和合作方等第三方人員。
信息安全教育培訓內容如下：
a.信息安全基礎知識(安全意識)、崗位操作規程、信息系統使用規范;
b.公司信息安全方針、策略與信息安全目標的宣貫培訓;
c.信息安全專題培訓(如病毒防范培訓、訪問控制培訓、等級保護培訓等);
d.崗位安全責任、操作技能及相關技術;
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1) 信息安全工作小組組織各個部門通過公告、內部網絡、宣傳物品、活動、通告、會議及培訓把有關信息安全方面的政策及其它事項傳達予各員工;
2) 員工對公司信息安全管理體系有任何意見可向其部門主管或其所在部門信息安全員建議、投訴;部門主管或信息安全員將員工的意見分類后向信息安全工作小組反映并填寫《信息安全管理體系意見表》，信息安全工作小組聯同各部門按此表格進行跟進并進行有關調查;
3) 信息安全工作小組負責收集和匯總《監管機構及特定利益團體聯系表》的信息。
4) 信息安全管理體系的管理評審結果應由信息安全工作小組向各部門負責人員講解及監察其執行情況;
5) 信息安全工作小組聯同各部門建立及維護信息安全管理體系的文件控制制度;
6) 每月召開安全例會，傳達公司安全精神和公司內部信息安全相關工作;
7) 員工有關于信息安全管理體系方面的建議和問題可以通過email直接發郵件
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